[問題] 6%勞退金從薪資扣除是正常的嗎??
最近找到了新工作,目前去上班了幾天.
但是我有些問題:
第一天我去報到時,公司要求我簽署契約書(正確名稱我忘記了)
但是這份契約的內容大概就是說明遲到扣多少錢,還有勞健保會從薪資扣除.
但其中有一點寫著:會從我薪資部分扣除6%勞退金.(當時沒想太多就簽了)
還有這份契約寫著1式2份,(一份公司.一份員工留存)
但是我簽名時人事部小姐只有拿一份給我寫.(我以為我簽名後他會影本給我)
結果沒有...後來我當天跟她提要留一份給我,她叫我找課長,
於是,我找了課長表示想要拿剛剛簽名的那份契約,
結果,課長口氣很兇的問我:你要那幹嘛?
我很那悶說:疑?那契約不是寫說1式2份,(一份公司.一份員工留存嗎?)
結果課長沒說話...過一會告訴我:我門公司都沒有再給員工這份契約的,那契約這樣寫
只是各形式而已!你如果要等你做滿一個月後,再給妳!
(我聽完後 心中很多問號...)因為以前我的工作經驗都會直接給,
而且就算跟主管要也不會有那麼大的反應.
晚上回來,我把上面的事情告訴我男友,
我男友的反應也讓我很疑惑.我以為我在公司裡做錯說錯什麼了,
我男友說:ㄗㄜ!妳怎麼這樣.妳就是這樣!自己想要的就一定要拿到!
人家沒有主動給妳,你就不要主動跟對方要,
免得剛進去沒多久,成為公司不受歡迎的人!
我說:可是他契約明明就是這樣寫1式2份,(一份公司.一份員工留存),我這樣要有錯嗎?
而且以前我工作就算有簽契約,也都有給員工,
男友的想法就是覺得我不該主動跟公司(課長)要那份契約!
他認為人家沒給 妳就不要跟她要!而且契約內容寫從我薪資部分扣除6%勞退金
他認為這就是小公司走法律漏洞,其實應該是公司要自己提撥的
而不是從員工薪資扣除.他說他之前的公司也是這樣從他薪資扣6%
然後他也這樣默默的悶不吭聲被公司扣了6年....@@
最後,我想問的是:
1.公司從員工薪資裡扣除6%勞退金 這樣是正常的嗎?
因為我以前工作都沒有扣扣除6%勞退金啊....
2.我跟那位課長要那份契約,有做錯嗎??@@
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