Re: [問題] 6%勞退金從薪資扣除是正常的嗎??
※ 引述《Lovemoumou (Hokusai)》之銘言：
: 1.公司從員工薪資裡扣除6%勞退金 這樣是正常的嗎?
: 因為我以前工作都沒有扣扣除6%勞退金啊....
六趴是公司要提撥，不是要從你薪資扣除的。
若薪水24000，公司提撥就是1440，都應列在薪水條上。
: 2.我跟那位課長要那份契約,有做錯嗎??@@
我認為你沒做錯，不過大部分的老闆猜忌心都很重，都小鼻子小眼睛的。
要我會簽好，然後照相存證。
倘若公司要倒要倒，出勤卡、薪資條，記得都要留一份存證，
現在智慧型手機那麼方便～就咖查一下～
如果說你是正職，老闆還給你現金，請記得保留薪資袋...
與其擔心他陰你，不如去戶政事務所辦一張自然人憑證。
有些地方晚上也能申辦喔！
只要身分證＋新台幣兩百七十五元，
你便可線上查詢健保局、勞保局的加保資料，
第一能查詢老闆有沒有幫你保勞健保。
第二能查詢你的勞退雇主提撥多少錢，個人提撥多少錢，
勞保局的網站顯示的相當清楚。
自然人憑證的網站：http://moica.nat.gov.tw/html/index.htm
勞健保都重要，健保能看病不說，勞保的眉角比較多。
勞保有包含工資墊償給付基金，倘若老闆有付，
不幸公司倒了，你就不必再花一筆錢，才能申請。
倘若老闆有幫你保勞保，卻沒有幫你繳錢，
那你失業的話，也是沒辦法申請失業補助的。
有些離題，就當我是善意提醒吧。
雖然辦自然人憑證會花點小錢，但比較能安心。
至少公司有什麼異狀，你很快就能發現了。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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