[請益] 離職時未滿月份的薪資計算

看板Salary (工作職場)作者 (寂寞很吵)時間13年前 (2012/08/27 19:40), 編輯推噓6(6011)
留言17則, 3人參與, 最新討論串1/1
各位...第一次來到這板 因為人生規畫 所以在九月中離職 我目前在現職公司任職滿1年4個月 公司是隔周休~ 我本來算好9/10離職 9/1上班 9/2休假 9/8~9/9放假 9/10上班 這樣可以領到10天的薪水 (公司的休假制度是用排休方式) 今天卻告知 因為我9月上班日子未滿14天 所以只能給我兩天假期 請問這樣合理嗎? 還有 關於特休 因為我是100年4月底進去 公司今年度 只給我100/04~100/12 的特休假期約4.5天 看了一下這樣好像不合理XD? 我本來想問勞工局不過我不敢在公司問 但是下班後勞工局好像也關了= =" 想問問各位的意見...先謝謝各位了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.251.82.212

08/27 20:28, , 1F
你是要問合理還是合法??
08/27 20:28, 1F

08/27 20:49, , 2F
合法嗎?
08/27 20:49, 2F

08/27 23:23, , 3F
網路上有特休試算程式.輸入你就職及離職時間會算給你看
08/27 23:23, 3F

08/27 23:24, , 4F

08/27 23:26, , 5F
大多公司為了統一計算會將大家在1/1統一結算..
08/27 23:26, 5F

08/27 23:33, , 6F
http://tinyurl.com/8e6d72n 根據這個來說.HR應該沒虎爛你
08/27 23:33, 6F

08/27 23:34, , 7F
第一年沒特休.你的特休應該是101/4至102/4享有七天.但你9月
08/27 23:34, 7F

08/27 23:34, , 8F
要離職所以是5/12*7吧.細算就是依天嚕.不過如果在之前就休
08/27 23:34, 8F

08/27 23:35, , 9F
完七天一樣9月離職.這樣欠的會被扣回來嗎@@? 我就不知道了
08/27 23:35, 9F

08/27 23:38, , 10F
這樣算完你應該還是有多..比法律規定得多..有錯請大家指教
08/27 23:38, 10F

08/27 23:44, , 11F
謝謝M大 但是我想問我可不可以拿到10天薪水 我是月薪制
08/27 23:44, 11F

08/27 23:46, , 12F
當然有嚕..請見17978做一天有一天薪水.合況是10天
08/27 23:46, 12F

08/27 23:46, , 13F
但要注意的是除了全勤外.一般津貼也要加上去依比例不是底薪
08/27 23:46, 13F

08/27 23:49, , 14F
喔喔.你說的是排班問題.其實他說的也算有道理.兩周才有三天
08/27 23:49, 14F

08/27 23:51, , 15F
假..未滿沒給兩天就情理來說挺正常的.特休及該給的有給..
08/27 23:51, 15F

08/27 23:51, , 16F
我是覺得法律應該沒講到那麼細吧.真要扯也挺累的..冏
08/27 23:51, 16F

08/28 00:33, , 17F
滿兩周定義 依照9月份月曆是有滿兩周耶
08/28 00:33, 17F
文章代碼(AID): #1GErpA99 (Salary)
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