[請益] 休一天扣兩天合理嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (老吳)時間13年前 (2012/09/15 18:15), 編輯推噓5(5018)
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各位板友好, 我朋友他剛進去一家在台北有九家分店的窯烤披薩餐廳上班, 公司規定每週五、六、日禁止排休假,月休五天。 如果真的一定要休假日就要再多扣一天平日假...... EX. 一般來說每個月可休五天平日,但如果其中一天想要排假日,就只能再排3天平日。 請問這樣合理嗎??有無違反勞基法? 我個人覺得這家公司制度很爛...難得看到這麼糟糕的外商.... 班表一次只排一個禮拜,下週班表也要到禮拜六才會知道,而且你想放的時間不能放 也不會先告知你,等班表出來你只能摸摸鼻子自認倒楣的改假.... 更傻眼的是有時候你今天只要上班4小時,隔天叫你10:00~24:00..... 唉~這樣的景氣又不能說不做就不做,只能認命的被剝削.....真無奈.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.64.170.156 sunoa91:轉錄至看板 ServiceInfo 09/15 18:18

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不合法 等值交換做一天假日要給我兩天平日...(
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1.原po餐飲業(5110)服務人員適用《勞基法》,但並不適用
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《勞基法》第 84-1 條(責任制)。
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有關於 "其中一天想要排假日,就只能再排3天平日。"依照
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《勞基法》第 36 條 勞工每七日中至少應有一日之休息,作
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為例假。 並不違法,但你會想說那如果排兩天例假呢?到這
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就是看當初勞資是否有協議並同意這樣的方式,不過你朋友
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已經去上班了,"應該"是同意這樣的方法,不然只好辭職。
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至於排班那段本來應該是要勞資協議的,但現在明顯是由資
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方主導,這裡看你要不要打到勞工局問看看?
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2.依《勞基法》第30條 有規定每日工時最多不能超過10小時
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,每週工作總時數不得超過四十八小時。
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就算是責任制最多也不能超過每日12小時,10:00~24:00已達
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每日14小時,明顯違法!看要不要蒐證檢舉他?
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3.《勞基法》第 74 條 勞工發現事業單位違反本法及其他
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勞工法令規定時,得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。
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雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處
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分。
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4.我只能說加油!千萬別認命...
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!!!!!!!!!! 推PANJASON
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謝謝Pan大詳細的解說,我朋友表示公司據說會在明年起改成
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見紅就排休,打算再觀望一陣子@@我也只能說...法規一定多
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少要懂一點才不會吃虧啊!!!!多看PTT長知識~謝謝各位!
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文章代碼(AID): #1GL5Kk29 (Salary)
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