Re: [閒聊] 真的感覺蠻多人的能力只能領低薪...

看板Salary (工作職場)作者 (熱血沸騰>////<)時間13年前 (2012/09/20 15:32), 編輯推噓9(907)
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就我個人稀少而且微不足道的經驗... 一間公司有相同的產品 這個產品有不同的Size 那麼在生產的時候應該就有所區分 就像衣服有分S.M.L 鞋子有分40.41.42 就算是燈泡都有分瓦數...吧? 爲什麼有這麼先進的電腦庫存管理系統的公司 產品還需要拿出來排排站比較大小呢? 當然這個小姐可能也有點反應遲鈍 但是公司產品有分尺寸卻沒有在產品上寫明 有點匪夷所思.... ※ 引述《rothenberger (把LBJ放進福島反應爐)》之銘言: : 公司最近有請年輕二十幾歲的新人 : 內部那種小助理之類的職缺 大概起薪25K 學歷其實只要高中職以上就可以 : 請了個私立科大畢業的 工作有一年多經驗的女生 以下是真實故事 : 譬如有樣產品A 分成 特大大A 特大A 大A 中A 小A 特小A : (只是大小不同 長度個差個幾公分 長相一樣) : 現有庫存是 特大A 大A 中A 小A 各只有"一"個擺在公司 電腦裡都有顯示各種A的庫存 : 今天主管說 麻煩出貨"一"個 小A 助理說" 我查一下有沒有貨" 然後她就跑去撿貨 : 居然助理很客氣又有點不好意思地說"請問哪個是小A" : 主管很客氣說"你覺得呢 這麼簡單的問題確定要問我?" : 助理查了查電腦發楞....想了一下 說"不知道耶" 我在旁邊聽了差點沒噴飯.... : 主管有點不耐說"麻煩你把四個拿來排排站比大小 : 然後看一下電腦我們現有公司庫存A有哪些" : 助理才恍然大悟..... "對吼 " : 結果助理拿了小A 打了出貨單 交個了外務出貨之後 她就把她拿出來的A 又擺回去放 : 我心裡納悶 你既然分不清A的尺寸 為何不拿標籤來標示一下 : 主管果然這時候講話了 : " XX小姐 你難道不會把A標示一下嗎 不然你保證下次分辨得出來?" : 這樣的人真的還不少 不知道是台灣這十幾年下來的教育 只會一個口令一個動作? : 根本完全沒思考能力可言 基本的邏輯判斷都有問題 而且還不會勤能補拙 : 有時候不要怪慣老闆不加薪 實際上請到有些年輕人就是那麼扯..... : PS.此篇無關她念甚麼畢業 就算台大畢業 我相信也是有這樣的年輕人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.69.231.162

09/20 15:34, , 1F
推 制定明確規格 不然誰知道 庫存也會有誤差的
09/20 15:34, 1F

09/20 15:38, , 2F
真不知他們公司的生物管怎麼會用比的這種方法?
09/20 15:38, 2F

09/20 15:41, , 3F
這倒底是電腦的問題 還是人的問題???
09/20 15:41, 3F

09/20 15:41, , 4F
有的人又不是老闆 到底有什麼立場說三道四 還感嘆一堆orz
09/20 15:41, 4F

09/20 16:05, , 5F
那請問鞋子的W,B,R分別是什麼顏色
09/20 16:05, 5F

09/20 16:06, , 6F
原原PO快來聰明的回答 證明你值25K喔www
09/20 16:06, 6F

09/20 16:06, , 7F
這個常買東西就知道了吧XDD小妹肯定知道~
09/20 16:06, 7F

09/20 16:16, , 8F
我覺得更扯的是倉管吧!你同size的放一堆,上面標示
09/20 16:16, 8F

09/20 16:17, , 9F
請問那位小姐還會找不到嗎?我看原文她也很認真找了
09/20 16:17, 9F

09/20 16:21, , 10F
推這篇 有制度的公司本應該標示清楚吧= =
09/20 16:21, 10F

09/20 16:28, , 11F
又要新人能上手,又要依循傳統,就一定要制度化
09/20 16:28, 11F

09/20 17:24, , 12F
因為老闆的能力跟這位小姐一樣好吧
09/20 17:24, 12F

09/20 18:01, , 13F
推~產品就算沒寫明應該也要列料號吧?
09/20 18:01, 13F

09/20 18:01, , 14F
不然像有些公司規格動輒上百上千的...
09/20 18:01, 14F

09/20 18:04, , 15F
建立SOP能讓工作更有效率也是事實
09/20 18:04, 15F

09/22 10:32, , 16F
照上篇po文..就可以知道是很沒制度的公司了..
09/22 10:32, 16F
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