[請益] 到職一個月,想離職有問題...

看板Salary (工作職場)作者masumi125 (真)時間13年前 (2012/10/02 23:38)推噓6(6推 0噓 9→)

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狀況是這樣的，目前我在南部一間連鎖補習班工作，面試的時候，拿出一張表格說公司的薪資透明，剛進公司起薪就是25000(再扣勞健保) 到職第一天人資就給我一張「錄取通知書暨報到通知書」要我簽名，我看到的時候覺得有問題，上面寫的是錄用起，底薪+職務津貼每月共計25000元整，內含3000全勤。所以當天晚上有私下寫信問人資，薪資的問題，人資的意思是我剛到職(也就是試用的意思) 所以這樣的薪資是沒有問題。結果月底發薪前收到人資寄來的薪資條，我更覺得悲劇發生了。上面的薪資條是寫著 18000(底薪)+4000(職務津貼)+3000(全勤)-576(勞健保)...... 也因為今年轉職並沒有很順利，所以就想說還是先一邊做一邊找工作。但越做問題越多，現在非常想趕快離開。問題來了，我其實九月24日有先用Line跟店長提離職，因為不是很正式，25日有親自跟主管說確定要離職，當下是說要找新人替補還需要時間請我先緩一緩。但這樣我無法去找新工作跟面試，今天我就正式的跟主管押日期說要離職。但因為第一天簽署的「錄取通知書暨報到通知書」中，第五條寫著乙方(我)同意30日前告知離職日，甲方會找交接的人，乙方若提出期間無故不到職使甲方營運出現危機或損失，甲方將扣除乙方當月全部勞務薪資。順帶一提... 月休五日/上班時間為9個小時(但責任制) 所以我常常快晚上11點才離開公司... 請問這個到職書是有效力的嗎？我一定要再做滿一個月才能離開嗎？我有簽名，公司也有蓋章。 T___T我知道錯了，應該一開始就閃人的...TTTTTTTTTTTT -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.255.38.205 ※ 編輯: masumi125 來自: 111.255.38.205 (10/02 23:39)