[心得] 穩懋半導體的人資 都這麼囂張嗎~~

看板Salary (工作職場)作者 (炮渣)時間13年前 (2012/10/12 16:06), 編輯推噓2(121044)
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話說禮拜一晚上七點左右 穩懋的人資某小姐打來約面試製程工程師職缺 人資:開口就說我們製程工程師需要作二休二 不知道你可以接受嗎 我:就問是一直都做二休二嗎 人資:回答是的沒錯 我:製程工程師有一直做二休二的喔,一開始新人也是做二休二嗎 請問這是助理工程師嗎 人資:不是助理工程師 我們公司的制度就是要做二休二(鬼打牆中) 我:那公司福利呢 國立碩士會有四萬以上嗎 人資:福利你應該應徵的時候就看過了吧 有沒有四萬要依主管認定 我:所以這不是助理工程師 人資:是的 我:一開始新人應該不可能做二休二吧 連製程都不熟怎麼可能能輪班 人資:當然一開始不可能做二休二阿 大概要等半年以上才會輪班 我:我還以為你的意思是一開始就要做二休二 抱歉會錯意 因為大老遠要從台南到桃園面試 所以要問的比較清楚點 人資:(口氣開始不耐煩以及不爽) 沒關係 那你有意願來我們公司面試嗎 我:我願意 人資:沒關係 我先寄面試邀請函給你 你在考慮看看 我:我願意參加面試 人資:沒關係 你先看看再做決定喔(鬼打牆中) 隔天打給人資 我:小姐你好 我是XXX 我想參加你們的面試邀約 人資:有意願了嗎 我:是的 人資:不好意思我在忙別的重要事情 之後再跟你聯絡喔 我:恩好的謝謝 我還特地寄信跟人資說想參加面試 心得:到今天已經過四天了 有這麼忙嗎 感覺這家公司的人資滿情緒化的 而且滿囂張 的 如果挑人面試是用這種態度來選 我想這種公司會倒吧 雖然知道女生容易情緒化 覺得人資還是由男生當比較適合 問他有關職務的內容及相關規定也是一問三不知 真不知道經濟不景氣 這種人怎麼沒被裁 ^^ -- 研究生不死 只是生不如死 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.173.109.2

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可以的話幫忙轉科技版 @@
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10/12 16:12, , 2F
穩懋的人資真的很囂張
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應該是從前半段對話中就不想用你了~你當然等不到通知啊\
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說實在話只是電話約面試,你就問薪水,這點蠻.....
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老實說 一開始就講明了 反而好 不要浪費大家時間
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原PO從南部上來 當然會想知道大概薪水吧@@
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不敢講的通常就算有能力也開得低低的 不然就是用騙的
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先讓你進來再說 等領薪水的時候再誆你
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這年頭找工作連薪水都不能先問個範圍了...?
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南部北上的不先問個大概車資就先噴不少出去了...
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電話問薪水以免白跑是OK的阿
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南部上北部最好薪資福利先問清楚,白跑一趟
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浪費錢又浪費時間,很累的
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那種不敢說薪資的就是會很爛才這樣打哈哈
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與其浪費車錢跟時間去那邊幫人資做業績,不如省下來
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沒錯 K大 上一次也是去桃園面試 來回就噴一千三
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還是無聲卡~~
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助理工程師無誤
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l大你怎麼肯定是助工?
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跟女生的關係何在?你只是剛好遇到某個不太正常的人資吧
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10/12 16:54, , 21F
其實我覺得你比人資鬼打牆XD
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同意樓上..
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同意樓樓上...
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就說要寄面試信給你了 還在鬼打牆...
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同意樓樓樓樓...懶得數了!!
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10/12 17:33, , 26F
你比較鬼打牆吧
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他是面試確認函 什麼我鬼打牆?
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10/12 17:38, , 28F
是你要去打電話給人資請他安排面試 ok?
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樓上幾位真是鬼打牆 XD
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10/12 17:58, , 30F
費話當然要問清楚薪水 要不然浪費大家時間幹嘛
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XDDDDDDDDDD做二休二就助理工程師阿
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助理工程師做二休二阿~~正常工程師都常日班沒錯
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10/12 18:58, , 33F
我推是助工沒錯~~~
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10/12 19:37, , 34F
穩懋的磊晶部門很不錯
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10/12 19:46, , 35F
我看這缺是後段製程 因為我碩班是做研磨
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我也覺得談完前段就不想用你了...
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覺得你才鬼打牆+1 而且還戰女生情緒化!
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難道男生就不會嗎 男主管情緒化比女生還可怕!!!!
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10/12 20:30, , 39F
人資囂張的狀況應該是到處都有吧
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10/12 22:10, , 40F
我覺得你才囂張
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你才鬼打牆
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10/13 01:17, , 42F
原來我公司的人資 是披著男生皮的女生 難怪總是鬼打牆啊
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我是不知道他們人資權力多大啦 很多公司人資是沒有決定權的
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公司要是大 他也不可能每個位置要做什麼都很清楚吧
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說不定有好幾個人資 負責的層面不同啊 想知道面試最準
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自己鬼打牆一直問同樣問題 還說對方怎樣 果然是炮渣
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就是人資沒有多大的權利 而他卻可以情緒化的選擇是否要幫你
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安排面試 好大的官威 代替主管選人啊
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干女生屁事
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10/13 03:43, , 50F
HR就是有不理你的權力,難道你強到他要求你來嗎?
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10/13 09:49, , 51F
人資應該看你邏輯也不好 乾脆不要叫人面試 來了也被洗臉
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10/13 09:49, , 52F
為你著想還被罵
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10/13 12:04, , 53F
人資本來就是有權幫公司先過濾人才 不然人資做啥用的?
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10/13 12:06, , 54F
你大概沒看過有老闆罵人資沒過濾就亂找人來面試的故事吧?
10/13 12:06, 54F

10/13 19:20, , 55F
製程沒有做二休二? 望向正在上班的高工男友
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10/13 19:21, , 56F
你要常日班一開始就找常日班啊= = 原po真的在鬼打牆
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10/13 20:35, , 57F
難道人資要全部投履歷的都叫來給主管面試才叫稱職嗎 XD
10/13 20:35, 57F

10/16 11:43, , 58F
面試者都不能問問題嗎 樓上幾位在激動捨 言論已經有病
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人資算捨 請問我有說我不能接受嗎 請先看看文章
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整個重點都是人資在囂張 我問完就說接受 不要再鬼打牆了
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樓上幾位幫腔的 這是多餘的舉動
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而且公司有這種人資po出來剛好而已 正好對應什麼公司就
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用什麼程度的人 ^^
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我這也是做功德 幫大家過濾公司 哈哈
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糟糕
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05/05 07:51, , 66F
穩懋真的很糟糕,很爛
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文章代碼(AID): #1GTy-5Ck (Salary)
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