[請益] 我該辭職嗎???

看板Salary (工作職場)作者 (玫瑰姐姐)時間13年前 (2012/10/19 19:46), 編輯推噓43(44177)
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內文有點長 先謝謝看完的各位的耐心 先介紹小妹我是78年次 私立大學商學畢業 目前在台中傳產的中小企業上班 工作內容是助理(就是所謂的什麼雜事都要做的小助理 員工人數不多 但福利算是不錯 起薪含津貼、全勤是26K 對了 是隔周休 * 在薪資版潛水的筆記顯示 中部的新鮮人+助理水平大概是22K左右 也每個月都有員工聚餐 三節獎金 年中 年終獎金 國定假日颱風假都有 基本上是照公務人員行事曆在走 除了隔周休以外 所以大致上來看是不錯 但.....不錯還是有but的地方 -------------------------------------------------------------------- 我的直屬上司是業務 當初面試我的時候有跟我說六點可以下班(準時) 過了一段時間 覺得我表現不錯 跟我說可能會在高雄設廠 所以會有部分的人下去支援 所以希望我可以開始加班 剛開始一個月是加班三天(有約定好的) *忘了先說我的工作時間 是早上八點到晚上六點 後來慢慢的 要求的加班時間越來越多 忽然有一天告知我 希望以後我的上班時間可以是八點到七點 有時候可能會加到八點 老實說我的身體不是很好 加上他們中午是沒有午睡的 所以常常到七點時下班我就很疲累 所以婉拒了老闆要我加到八點這個選項 之後 就開始感覺得到我的直屬上司從原本對我態度很好變成很愛挑惕 我以為是在讓我自動開口離職 於是我第一次提出要離職 沒想到 -------------------------------------------------------------- 直屬上司: 我沒想到你反應這麼激烈耶 沒有要你離職呀 而且我們都覺得你表現很好 學習能力也快 也積極聰明 我: 可是我無法配合加班 與其浪費時間在我身上 可以找更適合的人 直屬上司: 不然 我在找一個人進來好了 我: 那我在試試看好了 -------------------------------------------------------------- 當時 我身邊的朋友 我媽迷 都跟我說 這樣的老闆算很好了 就要惜福 現在無薪假沒工作的人這麼多八八巴巴八 --------------------------------------------------------------- 新人來之後......... 上班工作態度都很積極 隨時隨地都會說需要幫忙什麼 一直很積極的學習 我也覺得他蠻積極的學得很快 居然現在也會使喚我了ˊˋ ---------------------------------------------------------------- 現在我想離職的點是: 1. 自從新人來之後 我已經從隔周休變成周周休了 (當然這是要扣錢的 一小時要扣133元 也就是說一個月少上兩星期 我那個月薪水要被扣133*9小時*兩天 *八點上班到六點是十小時 但中午一小時扣掉 所以一天沒上班是扣9小時 是說我原本也希望周周休 且有自己時間是好的 再說 我是個很省錢的人 一個月扣一扣24K左右 但扣掉房租 學貸 水電費電話費等等 我還是會強迫自己存一萬塊給家人(我是單親所以一定會給孝親費 所以一個月大概花五千左右) 只是變成是新人上班就覺得不是很開心 2.直屬上司很明定的跟我說 因為在多請一個人 那是成本 所以我也要幫忙負擔 所以 我得薪水應該是不會動了 年終也會挪一部分出來 錢縮水這是好嚴重的問題喔哭哭 3. 感覺他也很想培養新人 既然這樣我可以離職少他們一個成本 還是他們在等新人培養我再FIRE我? 老闆的想法真的不是我可以摸透的阿 每天都會作噩夢有小劇場這樣 雖然朋友都說有工作就先作 有錢領一天是一天 我也很擔心新人薪水有一天會比我多 唉~ 希望大家可以給我一點好建議 但是 可以不要噓嗎 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 27.244.106.101

10/19 19:59, , 1F
推給家人孝親費~
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10/19 20:02, , 2F
老闆要擴廠 請新人是正常成本 為何要算在你頭上
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10/19 20:02, , 3F
走人吧,一開始講的加班都說話不算話了,還期待啥?
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10/19 20:03, , 4F
工作不要ㄧ直算這些小東西好嗎
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10/19 20:05, , 5F
要走 領完年終存到錢在走 現在工作不好找
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10/19 20:05, , 6F
明明就是要你先帶完新人,然後就可以取代你了
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10/19 20:05, , 7F
年終領完再走無誤
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10/19 20:16, , 8F
大膽離職不怕
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10/19 20:21, , 9F
感覺是要找他來替代你
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10/19 20:31, , 10F
新人成本算在你頭上,找到新工作就離職吧
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10/19 20:35, , 11F
開始找工作吧~等找到在離職
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10/19 20:59, , 12F
孝順的人會有好報的
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10/19 21:05, , 13F
人事成本攤在你身上是那招=.=
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10/19 21:09, , 14F
唉~既然如此為什麼一開始不讓我離職就好 如果是這樣我會很難
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10/19 21:09, , 15F
過噯 因為他們覺得因為我不加班他們要多請人 SO......
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妳説的負擔成本只是年終變少不是嗎
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10/19 21:21, , 17F
就是因為你媽媽老一輩的人一忍再忍,慣老闆才越來越OX
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10/19 21:22, , 18F
片面更動薪資無論怎麼樣都不能接受,邊工作邊找吧
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10/19 21:25, , 19F
epenpal我完全無法接受,1.憑什麼時間可任意更動
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10/19 21:26, , 20F
2.為什麼找新人成本要原po攤? 她一開始也並沒有就拒絕
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加班了,結果看他好欺負就慢慢壓榨是怎樣?
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10/19 21:27, , 22F
"只是"年終變少??? <--WTH...
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10/19 21:27, , 23F
扣錢算九小時 那薪水有多一小時給你嗎
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10/19 21:48, , 24F
妳真傻,我第一回聽到新人的成本要算在員工身上的,妳沒
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10/19 21:49, , 25F
跟老闆說:新人讓公司所得的獲利要分給妳嗎?這公司真的
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10/19 21:50, , 26F
真的因為老一輩的觀念是能做就做 導致後代被欺壓...
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10/19 21:50, , 27F
有問題,請別傻傻的被坑,還覺得對方是好人阿!!!
10/19 21:50, 27F

10/19 21:58, , 28F
領完年終離職 一但黑了 再怎麼洗都不會跟原來一樣白
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10/19 22:03, , 29F
孝順的人會有好報+1
10/19 22:03, 29F

10/19 22:10, , 30F
這種鳥工作 騎驢找馬啊 被fire就fire
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10/19 22:10, , 31F
還八不得被砍勒
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10/19 22:18, , 32F
過完年就走吧 遲早你會被新人取代
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10/19 22:20, , 33F
重點是加班有加班費等等嗎 有的話 我覺得你問題大
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如果沒有 就是公司有問題
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10/19 22:21, , 35F
公司如果有給加班費用 要你加班 我認為至少有良心
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但是一開始是你沒辦法配合 當然找第二個來
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10/19 22:53, , 37F
加班一小時133元 可是我寧願早點回家休息也不要
10/19 22:53, 37F

10/19 22:54, , 38F
中午休息時間就是十二點到吃飽飯 繼續做事 沒有午睡午休
10/19 22:54, 38F

10/19 22:58, , 39F
不能出去吃久一點喔XD
10/19 22:58, 39F
還有 43 則推文
10/20 00:38, , 83F
不好意思耶我當初應徵的職務叫做"會計助理"是來做會計的!
10/20 00:38, 83F

10/20 00:38, , 84F
工作內容是助理(就是所謂的什麼雜事都要做的小助理
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10/20 00:38, , 85F
這是你自己打的
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10/20 00:39, , 86F
怎麼被講一堆 又改來改去 真怪
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找工作吧錢越做越少不合理阿
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果然本身就很多問題
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10/20 00:40, , 89F
不過你有孝心 這點真的是不錯 再找吧 加油
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10/20 00:40, , 90F
你應該算是新鮮人 等呆久一點就知道 這是常態
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10/20 00:41, , 91F
這就是台灣人的悲哀 要生存就一定要自己改變
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10/20 00:41, , 92F
不過問題不能全部丟給別人 你自己本身問題也很多
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10/20 00:43, , 93F
老闆言而無信有很好嗎?
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10/20 00:44, , 94F
應該是上司吧 文中看不出來跟老闆有啥關係
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10/20 00:46, , 95F
嗚嗚嗚一直被挑我要哭了
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可以開始投下一個了 反正你也黑的差不多了
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10/20 00:47, , 97F
不過這麼認真看我的文一句一句"挑"給你一個讚好ㄌ
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所以我說你本身有問題 你不是就是上來討拍拍的嗎
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10/20 00:48, , 99F
謝謝你當我的粉絲一號!(剛剛沒挑的字不是注音文唷啾咪
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10/20 01:15, , 100F
問題在你
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10/20 01:25, , 101F
討拍拍被識破就說要哭...怪了你不是認真發文求意見嗎...
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10/20 01:26, , 102F
你來錯版了...這裡不是什麼溫馨的地方,支持你辭職吧!
10/20 01:26, 102F

10/20 01:44, , 103F
大家幹嘛這麼兇?? 健康議題最重要好嗎? 特別女生的話!
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10/20 01:48, , 104F
去摸上面的想法幹嘛,揣摩上意?人手不足要妳一起出?妳是
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10/20 01:48, , 105F
股東?其次…職場上比先來後到沒啥意義,能力才是重點…
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10/20 01:48, , 106F
比新人能力不足被使喚剛好而已
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10/20 01:51, , 107F
反正你都要走了有差嗎?等新人熟練之後要逼走你方法多的是
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10/20 03:23, , 108F
你英文好嗎?
10/20 03:23, 108F

10/20 10:15, , 109F
.....要你工作你嫌累,找人幫你嫌錢少,你到底要怎樣?
10/20 10:15, 109F

10/20 10:41, , 110F
無論要不要離職都是要先找工作呀
10/20 10:41, 110F

10/20 10:42, , 111F
離職也是需要做準備的,你就先準備再說
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10/20 10:43, , 112F
就算是年後才要離職,現在開始準備也不算早了
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10/20 10:44, , 113F
應徵新的工作總有新的工作要求的東西,尤其你的工作經驗
10/20 10:44, 113F

10/20 10:46, , 114F
又不是很多的樣子,該不該辭就看你準備的程度怎麼樣呀
10/20 10:46, 114F

10/20 10:47, , 115F
沒準備好就變成失業然後又找到更爛的工作
10/20 10:47, 115F

10/20 13:04, , 116F
或許這份工作不適合你,另外找吧
10/20 13:04, 116F

10/20 13:12, , 117F
都提離職了? 找人來取代你也是應該的吧? 不爽就不要續留阿
10/20 13:12, 117F

10/20 13:12, , 118F
好奇怪耶~ 提職後還會想在原地呆?? 又沒加薪 =_="(還扣勒)
10/20 13:12, 118F

10/21 11:17, , 119F
很多違反勞基法~建議你要離職前找勞工局申訴
10/21 11:17, 119F

10/22 03:03, , 120F
我覺得是爛工作
10/22 03:03, 120F

10/31 15:51, , 121F
雞肋
10/31 15:51, 121F

08/25 22:00, , 122F
工作很鳥阿.找到在離.價格又開的不高
08/25 22:00, 122F
文章代碼(AID): #1GWJsm04 (Salary)
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