Re: [討論] 來談談自己公司or老闆有多好吧

看板Salary (工作職場)作者 (通路產業小婢女)時間13年前 (2012/10/21 01:47), 編輯推噓0(331)
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一、公司概況 位於中和的電子零組件通路商,在台灣有三個辦公室與一個倉庫, 加起來有四百多人,公司成員主要為Sales與PM,還有後勤財務會計、行政、HR、 庫房人員與IT人員。 二、個人概況 薪資為N+6K,公司最菜的HR,主要做招募與新人訓練,還有薪資差勤計算。 三、公司福利與薪資 1.休假(個人認為這是最優的地方) 特休15天,不受新人三個月限制,但是要在期間內休完,未休的假不能換錢與累計 。有全薪病假10天、半薪病假20天的額度,也有生日假,其餘假別比照勞基法。 周休二日,三節前夕提早三小時下班,聖誕節會放假。 2.薪資 以年薪方式來敘薪,Sales與PM有一定比例的業績獎金。後勤人員可申報加班費, 主管不會囉嗦,加班費計算方式比照勞基法。 3.辦公室環境 個人OA隔板、L形座位、椅子還可以、電話分機有來電顯示、網路使用自由, 有茶包與咖啡可以喝。 4.上下班時間 表訂為9:00~18:00,午休1小時,但實際上是彈性,上下班不打卡。 5.有福利金,金額每年會因公司盈餘而變動,可用來做國內外旅遊使用。 四、公司文化 把自己的工作做完,該達到的業績要達到,其餘的,不太有人會管你。 自由的風氣,但是還是得搞定自己的上司,有些大頭頭講話實在沒啥邏輯。 要認清哪些地雷,沒事別去踩,就算要踩也得做好保護措施。 沒有當眾罵人、神經質的主管,真要被釘也是單獨被叫進辦公室,會保全屬下自尊。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 182.234.44.68

10/21 08:18, , 1F
N?? =.=
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10/21 08:27, , 2F
N沒說出來 感覺上福利的價值就會不一樣吧
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10/21 08:47, , 3F
N不就是他自己覺得ok的價格嗎?
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10/21 08:49, , 4F
那何必打N+6 打X即可
10/21 08:49, 4F

10/21 20:59, , 5F
22k+6k
10/21 20:59, 5F

10/22 08:03, , 6F
不敢說就不要打嘛!!
10/22 08:03, 6F

10/23 00:40, , 7F
N甚麼?
10/23 00:40, 7F
文章代碼(AID): #1GWkEOaP (Salary)
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