[閒聊] 我們公司的文化很有趣

看板Salary (工作職場)作者 (無所不在)時間13年前 (2012/10/24 21:50), 編輯推噓1(2137)
留言40則, 6人參與, 最新討論串1/1
這裡最重視的是人際關係和橋事情的能力,其次是工作態度,再來是學歷文憑 最不被重視的是個人品德和修養 如果你是那種從小受嚴格的家庭教育或者之前待過研究型的工作,你會很難適應這裡 因為同事之間動不動就喜歡開黃腔、互相吐槽、說些粗俗的言論 把腦子裡想的、心裡想講的全攤到台面上毫不掩飾,也毫不留情 你若老是堅持那些理論,像是"說話要有禮貌、對人要尊重...等" 別人只會覺得你很虛偽,並不會認為你多有內涵,也不會推崇你 你若能把同事之間的利益分配妥當,其他的你上班要摸魚、下班要嫖妓沒人會管你 所以我前面講了,首要人際關係和會橋事情,次要工作態度,再來才是學歷文憑 至於品德修養,留著回家好好表現給你父母看或者教育你的小孩吧 另一個特有文化就是主管比較弱勢 也是前面講過了,主管人真的很好,好到經常被吃死死的 而且他們的壓力絕大部分來自上頭老闆和底下員工 有些人天真地以為主管權力不是很大嗎?你不好好表現小心考績被打丙甚至被fire 沒錯啊,但是如果主管不會做人,只會拿考績或福利來威脅人 哪一天底下幾個不怕死的聯合起來搞你主管,看看是誰先死 小小的員工換你一個主管位子,看看是誰虧比較大 這又應證了人際關係在我們公司的重要性 你可以沒學歷沒能力,但如果你人際關係好,可以集結底層員工來挺你 就連高階主管也未必敢惹你 -- 我最討厭只會在網路嘴砲而現實生活中卻自私自利又不守規矩的正義魔人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.104.165.246

10/24 22:18, , 1F
公司如果照員工守則要求員工,員工不會比較好過
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10/24 22:19, , 2F
主管不要太爛,沒學歷沒能力光靠人際關係不一定贏
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除非員工是皇親國戚有更大咖挺
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有點想2 不知道你這篇給上層 或主管看到是什麼感想阿?
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另推ab 沒學歷沒能力光靠人際關係 (以為一定吃的開? 天真
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10/24 22:51, , 6F
當然公司文化可能就是這樣 可這種文化 習慣了到影響個人如
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果對其他事物的看法 也長這樣 那就不太好了 也不是每間公
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司 都不重視你口中講的那些 有的還是大忌吧 或許原PO有些
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誇張化 不然就你個人的觀察 確實是還挺有趣?
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公司規模應該不大才能這樣搞吧
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10/25 12:22, , 11F
感覺不用客氣 爬了文後= = 這篇文跟他前篇抱怨有啥不同阿
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還真是覺得品德什麼不重要 在意的人都是假道德魔人 OMG
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眼界未免有點不夠寬 建議你考慮離開該環境 跟什麼人一起
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久了就會變成那樣的人 而且你所觀察的 還不一定是真實的
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很好奇原PO是工薪階層 還是一線作業員? 這種想法 啼笑皆非
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10/25 12:31, , 16F
抱怨文無誤!!! 只有處不處的來 好不好配合的同事
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其他沒有一定好或壞!!
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10/25 13:44, , 18F
多謝指教 不過想必各位混的也不怎好
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人家po文 你就認為是在抱怨 看來你們也不過如此而已
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我太高估你們了
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各位想必也是品德修養很好 只是懷才不遇
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心有戚戚焉...工作還是人和為貴...
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10/26 10:49, , 23F
以原PO這樣的理解能力 會PO這樣的文 大概剛好 偏激不說 論
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點推論亦不足 不需要擔心別人的發展 原PO這樣的心態 還是
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多想想自己 老是在高估 混的不好 提些品德修養 又棄如敝屣
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有沒有好與壞 原PO自己心理有數 給人看破手腳還在那邊
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大放厥詞 你這篇最好就勇敢一點不要刪掉 幾年後在看看 你
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會發現 當年的你多麼自滿可笑 卻忽略既知非常有限
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憑一個這樣言論思想的人 超過一定的界限和等級 原PO就卡住
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10/26 10:59, , 30F
不僅防衛心大起 開始賣弄無知 意圖酸刺別人 反到更顯現其
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確是個不重品德修養 自以為是的小鬼 到底哪來的自信阿?
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10/26 11:04, , 32F
沒有能力 卻自以為有能力 沒有品德 卻自以為人緣會好 人品
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不重要 什麼樣的環境 造就這樣的價值觀?
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缺乏什麼東西 就講什麼東西不重要 能力品德都沒那麼重要是
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吧? 搞好人際關係就萬事OK嘛 勇敢一點 缺乏的東西就去學習
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10/26 11:09, , 36F
不要在把眼睛蒙著 說那些不重要了 對自身沒有要求 還談什
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麼發展? 是想笑死誰阿= = 還談論什麼公司文化 公司是都
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沒有有能力的人 只靠你們幾個人緣搞好會橋事就行嗎? 誇張
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11/02 11:33, , 39F
多謝指教 希望我有榮幸能當k大的員工
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11/02 11:33, , 40F
因為我很想看看k大當老闆時會怎處理底層員工的問題
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文章代碼(AID): #1GX_8YyV (Salary)
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