[問題] 請問關於6%跟勞健保
目前是百貨業,過了試用期,下個月準備開始抽成,在談薪水的部分我底薪開兩萬二,一般來說勞健保600多元是從那兩萬二扣吧? 我問很多人大家都說從裡頭扣除,
另外關於6%提撥,這部分是公司另外提撥? 用我投保薪資乘6%的金額到我勞退帳戶,我需要像勞保一養樣分擔嗎? 然後趴數是每個月固定六%嗎?
這6%是不是不應該從22k底薪扣除? 而是由雇主另外提撥?
麻煩各位解惑
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