[問題] 可以請老闆保最低投保薪資嗎

看板Salary (工作職場)作者時間13年前 (2012/10/26 22:15), 編輯推噓1(327)
留言12則, 9人參與, 最新討論串1/1
目前我是50歲以下 反正以後退休大概也是繳多領少 上班也是用走路上班,工作地點也沒有危險性 通常也是我自己主動跳槽 幾乎也不會有用到勞保保險的給付,這樣是不是叫老闆幫我用最低投保薪資就好了 謝謝回答 -- ˊ_▂▃▄▂_ˋ. ◣           ▅▅▅  ▅▅▅  ι●╮     ▍./◤_▂▃▄▂_◥ \'▊    HARUHI ████████  <■┘      ◤◤◥█◥◥█Δ   ISM    ███▃▃███  ¢|\      ζ(▏●‵◥′●)Ψ ▏   By-gamejye ▂▂▂  ▂▂▂   ⊿Δ      /|▋ |\ ▎        ハ ル ヒ 主 義         ◥◥|◣ ‵′ ◢/'◢◢ S‧O‧S 世界をいに盛り上げるための宮ハルヒの団 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 182.155.17.55

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被勾稽到還是要追繳甚至會罰鍰
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萬一需要申請職災給付時就有差, 不然老實說等最後五年再來保
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最高薪資就可以了. (老闆通常是心照不宣啦 XD)
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你現在繳少又想退休領多,不要害了下一代
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樓上,我上面有說我有要繳少領多嗎
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傻呼呼的 政府就缺你這種人
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搞不好你失業 也會用的到失業給付呀XDDD
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傻傻的~~你將來領更少~~一樣道理~~你應該反串的吧
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比如你繳43900投保領25000 你改20000 你可能領12000
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你覺得你有爽到嘛~~但我知道你老闆少繳真的賺到你這種
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自己省不了多少保費,但出事就會差很大
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10/27 00:36, , 12F
照實交就好 別鑽漏洞
10/27 00:36, 12F
文章代碼(AID): #1GYfhfn1 (Salary)
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