Re: [問題] 新人整天學東西不用做事?
※ 引述《BeReal (Be Real)》之銘言：
: 朋友是傳統製造業的業務
: 進去公司就是上課學東西
: 還學了兩個月
: 這公司這麼肯投資新人
: 是不是一定很有前途?
到一個新環境本來就是該先"教育訓練"
這是天經地義
不是大家口中"爽" "涼" "好公司"
這是正常公司該有的程序
傳統製造業或多或少有現場機台運作
需不需要上工安? 教導操作注意事項?
不上就直接做中學(台灣老闆最愛講這話)
到時候發生意外事情
請問閣下該是誰的問題??
完整教育訓練除了提升新人基礎
也是可以給新人洗腦 讓他更能替公司賣命
很多人真的都不知道事情要做之前
事前準備要用的工具、事項準備好
下去做時會快很多 品質又好
可惜台灣就是一堆自以為是、直接下去做的傻人
砍樹不磨斧頭 砍好久才砍倒一顆樹
還到處跟人說"我工作很努力耶~!工作時間又長 你們這些傢伙怎麼不學我"
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