[新聞] 早2周請產假遭拒 僱主挨罰
早2周請產假遭拒 僱主挨罰
2012年11月01日
【林媛玲╱新北報導】新北市一名在出版社擔任編輯的孕媽咪,預產期今年七月初,但六
月中出現早產出血症狀,她提早約兩周請產假待產,公司卻要求以病假或特休方式安胎、
不准請產假,孕媽咪氣得向勞工局申訴。就業歧視評議委員會認定出版社不利對待女員工
,對出版社開罰三萬元;勞工局則提醒,產前四周就可請產假。
勞工局表示,陳姓女子(三十歲)兩年前進入某出版社擔任編輯,去年懷孕、預產期在今
年七月初,五月因校稿出現錯誤,出版社認定她不能勝任工作,她原計劃生產完請完產假
後離職,沒想到六月中突然出現早產出血跡象,她向公司表明想提前請產假,未料公司要
她以特休或請病假安胎,剝奪她請產假權益。
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產前4周應准假
勞工局勞資關係科長陳聖聰說,出版社主管以女員工產後將離職及距離預產期還有一段時
間,要求女員工以補休及病假來安胎,且以「依公司規定產假須生產之日請才准假」為由
,駁回女員工提前請產假,此舉已違反《性別工作平等法》規定,經裁定已對出版社處三
萬元罰款。
陳聖聰指,依《性別工作平等法》規定,公司不得拒絕員工請產假,且不能因員工請產假
而視為缺勤或影響全勤獎金、考績及其他不利處分,另應給予產假八周,在產前四周就可
開始請產假。勞工局調查發現,今年因女性懷孕遭歧視而向勞工局申訴的案件有三十二件
,顯現女性懷孕仍常遭歧視。
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20121101/34612135
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