[問題] 試用期簽契約 離職不給薪

看板Salary (工作職場)作者 (踢十三叔低)時間13年前 (2012/11/08 13:47), 編輯推噓5(503)
留言8則, 7人參與, 最新討論串1/1
查了好久沒查到相關的文章 所以只好PO在這裡問問大家 前一陣子有一個工作 試用期三個月 但是因為一些因素 個人在做了三個禮拜後就提離職 原本應該是要提前15天提 但是公司也很役然決然的在隔天讓我離開 所以剛好滿三個禮拜 由於是試用期 他們有訂定一個契約 他們的試用期是以培訓為名 這期間只能算是訓練(?) 因此規定是沒有薪水 而是算培訓津貼 其他內容不外乎是不能洩漏公司機密等等 不過有一條是 "如果未滿三個月提前自行申請離職 需要歸還所有的培訓津貼做為補償" 完整內容我不記得了 但是這條的意思就是這樣 因此我離開時一毛錢都沒拿到 不過雖然說是培訓 但事實上也不全然都是在教學 也算是有做出一些東西 雖然功勞不甚多 站在勞工立場 請問我是否一毛錢都無法拿? 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.173.174.63

11/08 13:48, , 1F
未滿3個月不需要提前告知公司辭職
11/08 13:48, 1F

11/08 13:48, , 2F
拿契約去勞工局就對了...
11/08 13:48, 2F

11/08 13:49, , 3F
契約根本不合勞基法(結案)
11/08 13:49, 3F

11/08 13:49, , 4F
他們契約不給帶走呢
11/08 13:49, 4F

11/08 13:50, , 5F
契約在不在手也沒差,直接去勞工局告惡意不給薪就好啦
11/08 13:50, 5F

11/08 16:13, , 6F
你只要有工作一天也是有薪水的。申訴去...
11/08 16:13, 6F

11/08 18:01, , 7F
我也有遇過這種 試用期還要提前一個月離職 否則不支薪
11/08 18:01, 7F

11/08 20:00, , 8F
不合勞基法的契約也無效 你有權力拿到你的薪水
11/08 20:00, 8F
文章代碼(AID): #1GcqTMlv (Salary)
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