[問題] 勞基法的基本薪資是否有包含專業加給嗎？
我妹前陣子換了一家私人企業工作
上班時間：週一到週五 08:30~18:00 中午休息一個半小時
週六 08:30~12:00 (隔週休，每個月一、三、五的週六上半天班)
當初我妹面試談薪資是試用期21,000 (不含全勤) (目前還在試用期)
(ps:先不論有試用期違法)
我妹的薪資單
基本薪資 18,000
專業加給 3,000
全勤獎金 1,000
勞保費9月 -24
勞保費 -357
健保費 -287
健保費9月 -287
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
總計 2,1045
請問勞基法的基本薪資是否有包含專業加給？
請問這樣的薪資單 有符合勞基法嗎？
請高手解答
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 36.225.164.1
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所以薪資單的基本薪資是沒問題囉？
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