[請益] 月薪15000元、時薪75元有違法嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (櫻花)時間13年前 (2012/11/10 20:30), 編輯推噓0(2224)
留言28則, 10人參與, 最新討論串1/1
最近去應徵美容師,公司開出的薪資條件是 月薪一萬五、幫每位客人做一次臉可拿75元、如果賣出保養品也有績效 問了一下前輩,每月收入大約是三萬到三萬五. 不過月薪一萬五和時薪75元都不到基本工資(做一次臉約一小時) 這樣不是不符合勞基法嗎?怎麼都沒有問題? 如果問了蠢問題請不要見怪. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.251.115.219

11/10 20:34, , 1F
這樣的條件當然違法啊
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11/10 20:41, , 2F
每月收入"大約" 沒有確定值 根本就是獎金制 各憑本事而已
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這樣你還要去嗎? 如果你是認為有學習的價值那就看你意願
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這樣好像沒違法吧,總金額還是有30K以上,除非他匯給你18K以下
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不合法喔..基本薪資是不含獎金的..
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績效是從基本薪資開始往上算的..
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連最基本的合法都做不到是要學什麼?學怎麼鑽法律漏洞嗎?
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基本工資沒記錯的話是含"經常性給予"的津貼才算入
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這樣犯大案去監獄給政府養也許還能遇到大師級的學更多..
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講學習當然是針對美容方面的專業 對原PO是否值得
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所以是不合法,沒人去檢舉是因為員工對薪資滿意?
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你這問題在這也得不到正確答案 倒是你可以試試看當第一個
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不是員工對於薪資滿意而不去檢舉, 而是因為每月實領薪資多於
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最低工資, 且不瞭解自己的薪資結構是怎麼一回事; 要驗證很簡
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單, 乾領一個月的薪水, 看有沒有剛好一萬五就知道了.
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11/10 20:59, , 16F
謝謝大家的回答,我會慎重考慮再做決定 :)
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照這樣的算法老闆每個月偷了你超過三千塊..
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和你一個月是不是領三萬沒關係..
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11/10 21:11, , 19F
這三千塊多錢會不會是拿去做什麼帳美化掉了? 這是誠信問題
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11/10 21:16, , 20F
如果老闆智商不足以應付這些更應該讓政府知道輔導他上軌道
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11/10 21:33, , 21F
沒有違法阿 有啥好問的 沒有勞健保都一堆了
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11/10 23:42, , 22F
這有點像讓你領很低的薪水,再用年終來補,應該會影響到
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11/10 23:44, , 23F
勞保會退休之類的權益,不要覺得獎金有補到就沒關係喔。
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11/10 23:45, , 24F
覺得老闆這樣應該是在規避一些法令要求的負擔。
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11/10 23:48, , 25F
然後看準員工也不懂,不會有激烈反彈。
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11/11 00:31, , 26F
基本薪資18780 沒有到就違法 可以檢舉
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11/11 00:52, , 27F
還好吧 不過就是"中華民國"護照持有者的行情啊
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11/11 16:05, , 28F
勞健保是基本福利
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文章代碼(AID): #1GdaZYM_ (Salary)
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