[問題] 兼職人員未保勞健保問題

看板Salary (工作職場)作者dreamgirl820 (冰雨)時間13年前 (2012/11/26 22:29)推噓5(5推 0噓 13→)

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本人是一間小型診所護士本來是擔任正職人員因為要家庭因素轉做兼職人員老闆要求我撤銷職業職照登記因為他說不需要幫我負擔勞保，但因護士必須職業登記勞保就得加保所以要求我時薪由$150降成$135，但我怎麼算都是我全額負擔他更表示健保還是必須由我自己給付於是他後來還是決定將我撤銷職業登記，所以現在是沒有勞健保的兼職身份一開始明確的和他商討他，勞基法規定雇主必須負擔70%，但他堅決否認有此規定並表示因為我的兼職薪水不到$11000 所以可以不必幫我加保就算加保這也是我自己該全付的健保的部份亦同本來說好一個月可以賺18000的錢但輾轉得知他將門診縮減的時數在未經告知下扣我的工作時數補貼刪減的目的就是為了不想付勞健保我知道勞保可以申訴，但無法追討對於沒有健保跟勞退的部份兼職人員的身份是否可以申訴追討本來反正只是短期兼差想說能忍就忍但最近又被無告知下刪減上班時數故決定下月離職但還是沒辦法接受他想扣員工微薄的錢省自己的創業荷包附帶一提他還說因為我們是試用期員工故要求我們1/1上班也沒有雙倍時薪加班費也只有120/hr 但不是規定前兩小時是1.33倍嗎？真的有試用期員工不適用這回事嗎？基本上相關法條都看過了但健保及勞退的部份仍有疑問煩請各位解惑感覺當人家員工的真的很可憐…… 超時加班沒有功勞也沒有苦勞剛畢業就遇到…… 難道這就是社會嗎-＿- 如果不小心觸犯版規請版主告知會於24hr內立即改善請勿給我水桶…… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 175.96.183.113

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koturtle

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gentlwind

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