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[問題] 請問如果公司不讓我離職,要怎麼辦?

看板Salary (工作職場)作者 (好想談戀愛)時間13年前 (2012/12/07 17:07), 編輯推噓21(29推 8噓 53→)
留言90則, 50人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
不好意思 我又上來請教大家了... 請問如果公司一直不讓我離職, 要怎麼辦? 之前我提了 2 次離職, 第1次是10月, 第2次是11月 離職直接原因我沒說任何有關工作的問題!(EX:工時,薪資,工作內容,主管,同事 ) 因為我個性溫和,希望以和為貴,平常不喜歡也不常抱怨,工作很多就把吃苦當吃補 SO 我用的間接原因是說家庭因素及生涯規劃 (現在的工作在台中,我家在台南) 但這2次....我都被經理約談 談了很久 一直沒有結果! 我算是公司資深員工, 這是我第一份工作,做到現在已經12年,月薪約35K 經理說希望能繼續借用我的經驗! 而且公司很需要人,培訓新人不容易! 他希望我能替他及公司著想,他說況且你目前還沒開始找工作,希望我留下來! 其實我提出要離職日是到明年2/28, 距離現在還提前這麼早告訴公司 甚至甘冒著年終獎金被砍的風險 ,應該是很有良心吧! 另一方面我的課長說不管最後我的結果要走還是要留 最好是等到明年3月, 等一個同事休完產假回來,要我把她教會再離開公司 我聽了後感覺有點不好,這樣我的時間就會拖更長, 也擔心會影響明年找新工作及進修的計畫 在原公司工作, 綁住的時間很長,每天晚上八九點才能下班,屬於自己的時間很少 我目前計畫想提第3次 目的希望主管開始先想明年未來人力佈局 SO想請問各位: 1.提的時候,我要心軟直待到明年3月底再走人嗎? 2.假如談判失敗, 我執意時間一到就走的話,若3天沒到公司上班視同曠職, 沒辦離職手續,這樣能申請離職證明書及健保勞保轉出單嗎? 這樣對我下一個工作會有不良影響嗎? 去新公司,需要準備甚麼文件嗎 ? 希望各位不吝指導,感恩!^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.80.37.45
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12/07 17:18, , 1F
為自己多想想吧 12年了才35k 還要談什麼忠誠
12/07 17:18, 1F
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12/07 17:20, , 2F
談的時候記得錄音 工作交接好 他依規一定要給證明
12/07 17:20, 2F
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12/07 17:22, , 3F
但建議還是要辦離職手續 不然到時可告你害他損失..
12/07 17:22, 3F
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12/07 17:30, , 4F
寄出 email 存檔備份順便 cc 自己 gmail
12/07 17:30, 4F
推
12/07 17:31, , 5F
12年才35K+1....Orz嚇到
12/07 17:31, 5F
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12/07 17:32, , 6F
只要依法規定的天數前提就可以,不能強迫你留
12/07 17:32, 6F
推
12/07 17:35, , 7F
要你替公司想？讓誰幫你想？ 你自己好好想想.......
12/07 17:35, 7F
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12/07 17:35, , 8F
那
12/07 17:35, 8F
推
12/07 17:37, , 9F
如果你堅決要走，就把想走的理由和生涯規劃跟主管講清楚
12/07 17:37, 9F
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12/07 17:37, , 10F
還有，我覺得你如果待到明年三月，到時候可能會更走不了
12/07 17:37, 10F
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12/07 17:38, , 11F
要嘛就一次解決，拖到明年三月的話，搞不好又會更多理由
12/07 17:38, 11F
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12/07 17:38, , 12F
想要把你留住! 加油!
12/07 17:38, 12F
推
12/07 18:40, , 13F
嗆加薪啊.......
12/07 18:40, 13F
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12/07 18:49, , 14F
為什麼每隔一段時間就一定會出現一篇文說他無法離職..
12/07 18:49, 14F
推
12/07 18:51, , 15F
12年35K...你真忠心...
12/07 18:51, 15F
推
12/07 19:24, , 16F
你離職會被滿門抄斬嗎?不懂你的問題在哪裡。
12/07 19:24, 16F
推
12/07 19:39, , 17F
你的問題是你自己
12/07 19:39, 17F
噓
12/07 19:45, , 18F
你給他12年了 35K 離職還在客氣甚麼 ? 被拖 根本活該
12/07 19:45, 18F
推
12/07 19:46, , 19F
應該是看準你個性軟弱才這樣凹你吧 職業是會計?
12/07 19:46, 19F
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12/07 19:47, , 20F
你覺得仁至義盡了 他還覺得你35K還想怎樣勒
12/07 19:47, 20F
推
12/07 20:22, , 21F
只要有提前預告主管~離職資料填一填~時間到就可以了
12/07 20:22, 21F
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12/07 20:23, , 22F
12年35K~好奇是什麼職務
12/07 20:23, 22F
推
12/07 20:36, , 23F
你先說你願意留下來 領完年終 開始找新的 找到閃人阿
12/07 20:36, 23F
推
12/07 20:44, , 24F
35K .........對不起我第一份工作就..
12/07 20:44, 24F
推
12/07 20:52, , 25F
請直接說我要50K吧
12/07 20:52, 25F
推
12/07 21:16, , 26F
12年35K......要是我早就走了
12/07 21:16, 26F
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12/07 21:41, , 27F
經理：公司很需要人(需要作了12年還能安於月薪35k的人)
12/07 21:41, 27F
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12/07 21:41, , 28F
培訓新人不容易(其他人給這點薪水早走了)
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12/07 21:41, , 29F
結論：你若不是如你說的個性溫和，就是單純的不求上進
12/07 21:41, 29F
推
12/07 21:53, , 30F
推flyjc大 50k他答應你就賺到 不答應就順應離職囉
12/07 21:53, 30F
推
12/07 22:26, , 31F
35K其實還好 PTT真是一堆年薪百萬
12/07 22:26, 31F
推
12/07 22:29, , 32F
看妳以前的文章 你真的滿猛的 待了12年 耐操!
12/07 22:29, 32F
推
12/07 22:34, , 33F
我弟在一家在地的印刷廠也做10幾年 薪水從12K現在應該有45K
12/07 22:34, 33F
推
12/07 22:35, , 34F
12年35k? 真的很資深耶，真的把你當人才 才不會給這麼少
12/07 22:35, 34F
推
12/07 22:37, , 35F
2000年做到2012年 35K ...
12/07 22:37, 35F
推
12/07 22:49, , 36F
12年!!!厲害
12/07 22:49, 36F
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12/07 23:03, , 37F
12年 35k 年薪是幾個月壓???
12/07 23:03, 37F
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12/07 23:25, , 38F
要借用你的經驗?不給你離職..加薪阿很簡單不是@@..
12/07 23:25, 38F
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12/07 23:26, , 39F
而且加的幅度要大.都12年了.你就是被抓住溫和不會怎樣
12/07 23:26, 39F
噓
12/07 23:40, , 40F
哈哈哈哈哈哈哈哈哈 不想同情你
12/07 23:40, 40F
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12/07 23:47, , 41F
樓上... XD
12/07 23:47, 41F
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12/08 00:01, , 42F
灌你幾杯迷湯還真的以為自己很重要喔?是捨不得奴隸想逃啦
12/08 00:01, 42F
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12/08 00:01, , 43F
想加薪不敢講,想正常上下班不敢講,連想要立刻走人也不敢講
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12/08 00:02, , 44F
去到哪裡你都是注定被人當奴隸的命
12/08 00:02, 44F
噓
12/08 00:23, , 45F
你是狗嗎???????當一個人這麼悲微?
12/08 00:23, 45F
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12/08 00:23, , 46F
如果我是你主管 當然也不讓你走阿 便宜好用乖有經驗
12/08 00:23, 46F
推
12/08 00:26, , 47F
公司是你的再來為公司想 12年35K是要想個三小東東？
12/08 00:26, 47F
噓
12/08 00:29, , 48F
"冒著年終會被砍的風險提前告知" 就足以證明你工作只有撿角
12/08 00:29, 48F
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12/08 00:30, , 49F
如果我是你家人朋友 我會很喜歡你 但是職場上你這樣實在..
12/08 00:30, 49F
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當然 如果我是你老闆 我會愛你愛到死
12/08 00:30, 50F
噓
12/08 01:00, , 51F
就是這樣才那麼多慣老闆啦
12/08 01:00, 51F
推
12/08 01:58, , 52F
我用主管的心境來回覆妳,看你覺得下次離職的機會跟這次
12/08 01:58, 52F
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12/08 01:59, , 53F
比起來有沒有差，開始...喔，這次S又要離職了,沒關係,S
12/08 01:59, 53F
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12/08 02:00, , 54F
很好安耐,跟她說,她很重要,公司不能沒有她,再來她也為公
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12/08 02:00, , 55F
司做了12年,又不會吵著加薪,好好用,顆顆,找新人還要訓練
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12/08 02:01, , 56F
好麻煩,反正跟S說一下,她又留住了,顆顆...
12/08 02:01, 56F
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12/08 02:11, , 57F
主管OS：原PO又來討拍了，看我怎麼安撫他~
12/08 02:11, 57F
推
12/08 02:36, , 58F
請問原PO, 是台中哪家公司啊? 我一定不去這家!
12/08 02:36, 58F
推
12/08 02:40, , 59F
直接說要離職 用寄信或簡訊之類的留下證據(離職提出日)
12/08 02:40, 59F
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12/08 02:40, , 60F
談話時也可以套話錄音 主管慰留你可以不用理他 很多都是叫
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12/08 02:41, , 61F
你留下來教會新人的 說句難聽的 教會他你就沒有利用價值了
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12/08 02:42, , 62F
要走就早點走才能走的更漂亮 我以前有過經驗 第一個我把新
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12/08 02:43, , 63F
人教了很久 他自己資質問題學不會也不做筆記 結果主管怪我
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12/08 02:43, , 64F
沒教好咧(當時心中超幹 自己笨學不會怪我囉?) 後來其他份
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12/08 02:44, , 65F
工作主管也是在那邊機歪 說希望做到他們找到新人....
12/08 02:44, 65F
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12/08 02:45, , 66F
當時我就已經學乖了 不甩他們直接照原訂的離職日走人
12/08 02:45, 66F
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12/08 02:46, , 67F
老話一句人生是你自己的 不要浪費你的時間在不值得的事物
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12/08 04:53, , 68F
離職就照勞基法走阿 供做多久要提前幾天預告都有規定的
12/08 04:53, 68F
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12/08 04:55, , 69F
話說你主動離職 這樣舊制跟新制的資遣費損失不少呢
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12/08 04:56, , 70F
為何不擺爛讓公司資遣呢?
12/08 04:56, 70F
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12/08 04:58, , 71F
你是員工不是義務役阿兵哥 你要走公司擋不住你啦
12/08 04:58, 71F
推
12/08 05:29, , 72F
帶錄音筆去，把法定時間點都講清楚，時間到就閃人
12/08 05:29, 72F
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12/08 05:30, , 73F
記得要把當天的時間點都講出來，錄音才有用
12/08 05:30, 73F
噓
12/08 09:30, , 74F
會說離職走不了的，多半是自己的性格有問題....十幾年的
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12/08 09:30, , 75F
年資的人了，不客氣噓下去...
12/08 09:30, 75F
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12/08 13:56, , 76F
......不良紀錄咧 幾歲了信這一套
12/08 13:56, 76F
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12/08 13:57, , 77F
記大過唷 影響你100歲的時候
12/08 13:57, 77F
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12/08 15:39, , 78F
老闆: 這麼乖巧的員工 能不用嗎~~~離職? 一定是聽錯了~~~
12/08 15:39, 78F
推
12/09 14:45, , 79F
My God~請你為自己想想吧!!!!!!12年35k 他們對你好嗎???
12/09 14:45, 79F
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12/09 14:46, , 80F
憑什麼要你為公司想想? 他們有為你想嗎?? 請你硬起來 堅持
12/09 14:46, 80F
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12/09 14:46, , 81F
一下吧 不要這麼容易就被打動、說服 然後猶豫...
12/09 14:46, 81F
推
12/09 22:33, , 82F
好扯...
12/09 22:33, 82F
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12/09 22:34, , 83F
我就是被人遊說過結果多浪費了幾個月...
12/09 22:34, 83F
推
12/10 02:47, , 84F
12年35K..我可以理解為什麼老闆死都要留你下來了
12/10 02:47, 84F
推
12/10 14:00, , 85F
不要理他了 告知完後 明年過完年就可以...
12/10 14:00, 85F
噓
12/10 16:55, , 86F
工作了12年還在問這種問題, 吃虧真的是活該
12/10 16:55, 86F
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12/12 12:44, , 87F
原PO被吃死真的是自找的= =要以和為貴就不要走最好
12/12 12:44, 87F
噓
12/14 11:04, , 88F
這樣算什麼"不讓" 他又沒拿一些煙霧彈告你警告你不准走
12/14 11:04, 88F
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12/14 16:23, , 89F
以前公司有工作15年...還不到30k...
12/14 16:23, 89F
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12/15 18:07, , 90F
是喔 樓上的那你都幾點下班?
12/15 18:07, 90F
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