Re: [請益] 請推薦職場上人際互動的書 謝謝
我去年也剛好遇到同事之間人際關係的問題，
那時候跟某同事為了一些事情弄到有點僵，
我也是去借了一些心理諮商跟人際關係的書籍，想了解自己是不是有甚麼問題= ="
我大概看了兩本，這些書都在講一個概念─每個人都是獨立思考的個體
有的人就可以說心事的，有可以開玩笑的、可以講話的、要用心機的...很多種啦~
合得來就合得來，並沒有必要一定要彼此融洽，頂多就是相敬如賓，
那時候該同事很強勢，就一副"你很孬，你沒膽，我不削跟你講話"的態度
但以前我跟他還滿要好的，所以他的態度反應我很在意。
我當時還滿內疚的跟該同事道歉解釋某件事情為何不能怎樣怎樣~
他的態度才比較緩和，但已經影響的觀感也沒辦法再改變~(但離職之後也沒聯絡了XD)
雖然我現在想一想，我幹嘛跟他道歉，因為我有我的理由，我憑甚麼跟他道歉呢~
不過，當時就那件事情跟他道歉也算是處理那件事情比較好的一個方法~
但就像austen911版大的文章所說的，過了就算了，不要去想，
每天想那些已經無法改變的事情對自己一點幫助都沒有，反而讓自己下班了還很累....
事情的當下有處理了，或是受了氣忍一下就算了，
一個觀念就是:這個事情我去計較了對自己有甚麼幫助嗎?
沒有就算了，有時候爭一口氣或是替自己解釋的行為對他人來講都是無意義的......
在工作上因為是跟主管還有同事相處，看自己願不願意為了五斗米折個腰，
或是相處上還不至於逼得自己煩的要死，那就忍一下吧~
我自己是覺得，就當打怪吧，過了這關我就變強了！
事情過了就真的沒甚麼，因為還有更重要的事情等著自己去面對。
而且踏入社會幾年的時間，真的覺得，人有百百種，不可能每個人都跟自己合得來的~
原PO加油~
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