[心得] 第一份工作求職心得分享

看板Salary (工作職場)作者 (Geeee)時間12年前 (2013/08/02 15:49), 編輯推噓5(503)
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等待上班的這段時間內,剛好分享一下退伍後的求職歷程,希望可以幫助到想去這類型公 司面試的人。 <東x電機>家電事業部PM   這第一階段筆試,考英文和邏輯,難度大概跟多益差不多。接著是人非常非常好的人 資小姐面試。過後第二階段是處長面試,主要針對履歷表提問,也會丟出一些要你立即做 決定的問題來考驗你,回答記得說清楚思考的過程,不要只猜答案。這裡他挺強調抗壓性 ,有時候他會扮起黑臉電人,自己記得穩住,想想嫌貨人就是買貨者的觀點面試會輕鬆點 <結果>:幸運取得Offer,其實很想挑戰PM但有些個人因素只好放棄,很對不起那位 人超好HR小姐。 <神X國際>儲備幹部   面試大部分跟板上之前分享的一樣,第一階段面試是人資主管,要你做五分鐘自介簡 報。第二階段就是給你一個主題要你對副總等約8位高層做10分鐘簡報,我個人是採取 比較活潑的簡報方式,應該不算太差….。簡報過後他們除了針對簡報內容提問外也會問 履歷中他們感興趣的部分。 <結果>:順利取得Offer,對職務內容很感興趣,加上同期面試的人都超好又很合得來 ,工作氛圍一定很棒。但是礙於住家距離問題,真的沒辦法忍受通勤1個多小時持續一年 ,也只好忍痛放棄了。 <義X食品>行銷企畫   第一階段為筆試,一佰題的智力測驗加上行銷專業知識考題、英文書信。第二階段是 行銷部門主管一對一面談,了解履歷之外也問了對他們家哪項產品有特別的感覺或想法。 在此我回了一個非主流的答案就是小羊羹,然後就開始bla bla bla東扯西扯,這險招 感覺挺有用的,因位他說大部分的人都說小泡芙。。。 第二階段為副處長面談,比較嚴肅一些也會問些行銷理念的問題,會刁難英文部分,總之 就順其自然發揮。   <結果>:順利取得Offer。 <台X關係企業>企管人員   第一階段筆試,考國文英文與電腦概論。題目都不難很好發揮,國文申論的情境題會 描述一個狀況然後你做個反應抉擇之後闡述你的想法。英文是翻譯和申論,申論看得懂英 文題目就好,是用中文回答。。。。。。   第二階段面試,多對一的方式進去自我介紹,問履歷上的問題,很注重為啥想進台X 工作,而台X這麼多事業群和部門單位,最想在哪裡發揮? 面試的桌上放著一張英文短文,會有主管請你大聲朗讀出來,接著用英文發問。這邊就看 個人囉!   第三階段面試:面試前幾天給你一個主題請你做15分鐘的簡報,會清楚定義要哪些 項目,可以依照他們的框架下去發揮,畢竟台X比較保守一點,太過標新立異也不太保險 。最後就是針對簡報進行題問。   <結果>:順利取得Offer,特別的是企管人員第一階段筆試的時候你還不知道會是啥單 位,到第二階段面試的時候才有公布,我這次是總管理處人事部門開的缺,應該就是人資 吧,沒啥興趣,但是他們後來安排我參加社會公益部門的面試,因此我的題目也是跟CS R有關的,這與我第二次面試的時候對話內容有關係。建議就算對原先公布的部門沒啥興 趣的面試者,別急著灰心,運用談話內容還是有機會讓主管充分了解你想為企業服務的決 心,搞不好可以幫你安排更適合的部門面試喔!   以上!結束,希望能幫助有需要的人,   畢竟我也爬好多文章吸取很多過來人的經驗。    祝福大家第一分工作都順利:))) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 175.180.65.173

08/02 16:05, , 1F
推分享! 另外請問台塑筆試是哪一梯的呢?
08/02 16:05, 1F

08/02 16:11, , 2F
好像是7/7還是7/8有點忘了. 你也是嗎?
08/02 16:11, 2F

08/02 16:25, , 3F
喔~那不是同梯 我是7/20的 下週才要去面試 同企管人員
08/02 16:25, 3F

08/02 17:30, , 4F
全上好強 = =
08/02 17:30, 4F

08/02 20:18, , 5F
全上好強!推分享!
08/02 20:18, 5F

08/03 00:21, , 6F
請問原PO背景是念行銷相關的嗎?Y
08/03 00:21, 6F

08/03 02:51, , 7F
我是企研所畢業呀,行銷很有興趣也有實際接觸過一些:)))
08/03 02:51, 7F

10/09 17:03, , 8F
通通有獎 分一個給我吧XD
10/09 17:03, 8F
文章代碼(AID): #1H-sIJxe (Salary)
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