[心得] 職缺有限,最後以科系篩選
近日到一家公司面試,
非常非常喜歡那一家公司,
工作內容和我的個性還有我的期許等都非常穩合,
面試當天因主管突然有事,
所以由HR代替來面試我,
過程中聊的算蠻開心(至少我這麼認為)
也在最後當她問我有甚麼問題想問時,
我問她我今天的表現或是其他有甚麼需要改進,
她回答得很真實也蠻正面(當然有不好的地方),
她把分析我的個性的一些顧慮說給我聽,
我非常感謝她告訴我,
我也聽了她的分析更加確定自己的選這份工作的決心,
在那天我也有寄感謝函,
她還告訴我她會跟主管討論,
如果有需要主管會打電話跟我面試或是再請我來和主管面試,
就在今天她回覆了,
說了一些話,
然後她說最後礙於職缺有限,
所以主管考慮人選以本科系為優先考量,
我大哭,
我可以控制的地方我都做了,
最後竟然以科系做最後篩選.......,
我還蠻想回附她說如果我願意薪水少一點,
只希望她們能多錄取我
不曉得大家覺得我再問她這問題會不會"非常沒有必要"?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.43.40.153
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我大哭, >>只是想形容我的感覺而已
※ 編輯: uniing 來自: 114.43.40.153 (01/24 17:15)
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謝謝各位建議,
我忘了說我應徵只是工讀生,今年就要畢業,
她也說如果可以希望可以畢業後轉正職,
所以我才會覺得薪水可以少沒關西,
110要少是要少多少QQ 這是我的想法QQ
而且我也做過無薪實習生,
所以我是沒有這麼在意QQ
※ 編輯: uniing 來自: 114.43.40.153 (01/24 17:19)
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嗯嗯嗯謝謝K大的坦白留言XD
我剛剛也收到其他建議,
我現在要做的是大大增強我在那科系不懂的專業知識,
這樣在面試類似職缺才有足夠證據證明我可以!!!!!
※ 編輯: uniing 來自: 114.43.40.153 (01/24 17:27)
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嗯嗯好吧,
可是如果不想要就可以叫我不用來面試,
或是在面試時間之前就跟我取消,
不然浪費彼此時間....
好吧我想我應該是還太菜....
※ 編輯: uniing 來自: 114.43.40.153 (01/25 00:18)
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