[問題] 試用期計算問題?

看板Salary (工作職場)作者 (正一)時間13年前 (2013/01/28 21:41), 編輯推噓1(1011)
留言12則, 4人參與, 最新討論串1/1
在下目前任職的公司有三個月的試用期 我之前一直以為試用期是從你進公司那天開始算三個月 但這陣子和同事閒聊中才發現 我們公司的試用期是不算第一個破月的 簡單來說如果你1/5號進公司 那整個一月都不算在試用期內 等你做滿2 3 4月 才算試用期滿 才會幫你調整薪水 我剛聽到的時候覺得相當不合理 但問到的同事好像都覺得沒差 默默吞下去 請問大家這種試用期算法是正常的嗎? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.69.51.4

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當然不正常
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01/28 21:44, , 2F
當然不正常阿.......
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法律上沒有試用期...這只能算是調薪的起算點 沒有合
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不合理..佛心的老闆 發4月份薪水是調過的
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不佔便宜的老闆會算4/1~4/4是試用薪 4/5~4/30是調過薪
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但通常遇到的都是4月還是試用薪 5月才是調過的薪水
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三種公司我都遇過
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試用期算法不重要,反正老闆時間到說要繼續試用不調薪
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也完全合法,反正沒人規定試用多久一定要調薪 .......
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重點在於「試用期通過->調薪」完全是老闆決定,隨便他說的
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永遠不通過不調薪也沒有違法,你不滿可以走人這樣
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01/28 23:51, , 12F
的確 簡單說就是樓上的意思XD
01/28 23:51, 12F
文章代碼(AID): #1H1e00yQ (Salary)
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