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[問題] 離職後特休的問題

看板Salary (工作職場)作者 (小珮子)時間13年前 (2013/02/24 09:18), 編輯推噓3(3推 0噓 3→)
留言6則, 6人參與, 最新討論串1/1
現職的公司規定要離職前要把特休休完 如果沒有修完會換錢給你 不過一直有個疑問 像如果我辭呈上寫4/3離開(3月初就會提) 但4/4.4/5剛好連假又逢六.日(共四天) 如果4/3最後一天上班的時候還有特休2天還沒修完 那這樣公司會連同這四天假期的錢一起算給我嗎? 等於是算我做到4/9 還是說他會算到4/3再加上2天的特休錢給我呢? 還請大家替我解答一下 謝謝 :) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.105.151.105
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02/24 09:25, , 1F
通常是算到4/3，因為算到4/9公司還要多負擔勞健保的錢
02/24 09:25, 1F
推
02/24 10:39, , 2F
離職之後的國定假日為啥要給你錢orz
02/24 10:39, 2F
推
02/24 12:56, , 3F
同二樓
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02/24 17:46, , 4F
有那麼好不會晚壓個幾天?
02/24 17:46, 4F
推
02/24 21:38, , 5F
離職生效日可以在4/9,特休兩天用在4/3.4/8,中間勞健保就有
02/24 21:38, 5F
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02/25 08:09, , 6F
只算到4/3 不過這在提離職時就應該要計算進去
02/25 08:09, 6F
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