[請益] 公司流動率很高

看板Salary (工作職場)作者 (小阿倫)時間13年前 (2013/03/08 00:42), 編輯推噓23(23017)
留言40則, 26人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
大家好!! 小弟第一次在這發文 朋友有些職場問題想請教大家 以下為代po, 因直接貼上朋友的敘述, 因此用第一人稱來說明 文長, 請大家耐心閱讀, 先謝謝大家了 ------------------------------------------------------------ 簡單背景: 國立大學外文畢 公司:小小小貿易公司 薪水:25k~30k 我是去年剛進入職場的新鮮人 當時只有一位職位和我相似的姊姊帶我(前人早就離職了) 那位姊姊很忙,沒什麼時間教我 根本還沒教我的東西, 主管常大罵我為什麼都不會 每天翻我白眼 因我還不上手,也沒人交接,剛去時常出錯(但有時根本是前人留下的錯誤...) 會計部門也會把我叫去狂罵個半小時之類..... 那時我每天回家都在哭 先來說說我的工作內容 1. 所有出口文件/麥頭/國內出貨單/保險/理賠事宜/快遞叫件/審核進出口的報單 2. PI(訂單)/PO(採購單) 3. RMA處理 4. 進銷存管理/每日庫存更新/每日出貨貨件追蹤 5. 製作並列印條碼(非常多種) 6. 海運事宜(找forwarder報價/船公司/安排貨物出口等等一切) 7. 估算運費,定期更新各家快遞的運費報價給業務參考 8. 製作對帳單給客戶 9. 核對各家快遞的帳單是否正確 10.寄樣品(包或&樣品文件) 11.隨時注意公司哪些東西短缺,需採買 12.查詢稅則 13.開Credit Note / Debit Note .....等等 工作內容說多不多,說少不少 小公司缺點就是沒制度 主管們都很沒耐心, 脾氣差, 容易大罵 (eg. 剛去時文件做錯,直接臭臉在文件上打大叉,完全不告訴你錯在哪,摔在桌上給你) 根本沒有什麼鬼教育訓練!!!!!!!!!!!!!!!!!! 從我進公司這半年來 來來去去約有15人離職..... (他們的職位各種都有, 會計助理/業務助理/採購/倉管/行銷/業務經理等等) 流動率這麼高的公司,一定有問題 問題是我看不出問題在哪?? 問過要離職的人, 她只說 "你太嫩了..." QQ 想請問各位版友 其實其他人不太會被罵 整間公司最常被罵的就是我,我都還在,為什麼大家都走了??? 最近公司要將姊姊的工作丟給我做 我一個人真的做不了兩個人的工作阿 T_T 好想辭職....... 薪水也沒特別好,去年又沒年終 工作內容沒用到我的專長(英文),也是我覺得很遺憾的事情 英文不用,只會越來越退化嗚嗚 但大家都說沒撐到滿一年下一份工作不好找 懇請各位版友給我點建議了 謝謝大家!!!!!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.43.142.117

03/08 01:07, , 1F
快走吧!!
03/08 01:07, 1F

03/08 01:17, , 2F
試著邊做邊找找看新工作呢?也許會遇到條件更好的公司 以你
03/08 01:17, 2F

03/08 01:18, , 3F
條件感覺可以找到更好的!!!
03/08 01:18, 3F
abc06:光看就不只25K a大~可能她剛畢業又非本科系,所以起薪不高

03/08 01:58, , 4F
應該還有更好的機會
03/08 01:58, 4F

03/08 02:04, , 5F
業助的工作內容~建議先把國貿基本功打好就找國外業務囉~
03/08 02:04, 5F

03/08 02:05, , 6F
流動率高可能也跟主管的EQ有關~能忍則忍~先騎驢找馬囉~
03/08 02:05, 6F
因為沒經驗,所以她本來就打算從業助做起,然後再轉業務吧 看來與j大的想法相同^^

03/08 02:26, , 7F
待多久了? 如果不到幾個月就快跑吧 大不了不寫這段經歷
03/08 02:26, 7F
半年多了(有點尷尬的時間點....

03/08 03:02, , 8F
流動率高必然有其問題 只是那問題沒礙著你而已(或你不在意)
03/08 03:02, 8F

03/08 06:29, , 9F
但是看你的描述他們似乎很沒制度,前人可能是有工作經驗
03/08 06:29, 9F

03/08 06:30, , 10F
過,待一陣子就知道此處不宜久留
03/08 06:30, 10F

03/08 06:31, , 11F
你只是比較耐罵又不敢輕易離職
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03/08 08:01, , 12F
流動高的工作 大部分是屎缺
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03/08 10:00, , 13F
除了制度問題外 我想最主要還是人太靠杯!!
03/08 10:00, 13F
現在主管對她比較好了,可能事情做順了 也就沒有理由罵人~~~ 但那公司好像真的對新人比較沒有耐心

03/08 11:05, , 14F
你是去打雜的,這種工作做一年也沒前景 早離開早好
03/08 11:05, 14F

03/08 11:06, , 15F
有工作經驗去幾天就跑了吧, 這個老闆憑心情做事
03/08 11:06, 15F

03/08 11:06, , 16F
會賺錢才有鬼
03/08 11:06, 16F

03/08 11:44, , 17F
如果你是因為工作內容想離職,那趕快走!如果只是因為別人流
03/08 11:44, 17F

03/08 11:44, , 18F
動率高...那你要想清楚....
03/08 11:44, 18F

03/08 12:03, , 19F
事出必有因
03/08 12:03, 19F

03/08 13:55, , 20F
我看問題是上面那些主管,大概很多人不想被豬頭管
03/08 13:55, 20F

03/08 16:45, , 21F
你做的事情比我多薪水卻比我少 還不塊陶嗎
03/08 16:45, 21F
想問樓上y大也是做國貿業助嗎? 方便問薪水大概多少嗎?? 因為她是新鮮人,也不知道大概多少薪水和工作量算是正常,先謝謝了!:)

03/08 18:16, , 22F
我們部門一年跑4個,我都想塊陶了...
03/08 18:16, 22F

03/08 20:02, , 23F
待滿一年再換大公司吧
03/08 20:02, 23F
她的朋友家人也都希望她待滿一年再走 所以她很猶豫...唉

03/08 20:45, , 24F
事出必有因 流動高的 大部分是屎X
03/08 20:45, 24F
這樣說來 她可能整間公司的職位都是屎x了..... 每個都蠻常換人的QQ

03/09 17:04, , 25F
你真強,這工作內容至少要年資5年以上的人才行吧.@@
03/09 17:04, 25F
因為小公司,她說客戶不多,所以還可以處理得來 但要做的事情好像很雜~

03/09 17:12, , 26F
學好就離職..
03/09 17:12, 26F

03/10 00:44, , 27F
去找出他們離職原因,流動率高很不好...
03/10 00:44, 27F
謝謝各位版友的建議!! 她想離職的主因 除了流動率大,另一方面也是因為未來要做兩個職位的事情 怕做不來...薪水也沒增加 因為手上的工作她也做得蠻順手了 目前她想等等看公司是否會招募新人來分擔工作~~ ※ 編輯: gleen7902 來自: 114.43.141.176 (03/10 02:38)

03/10 14:04, , 28F
這跟我遇到的公司還真有點像XD 也是卡在不到一年換工作的問題
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03/10 14:05, , 29F
但後來跟朋友討論過,除非你未來繼續待在這產業,不然
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03/10 14:05, , 30F
換跑道前面資歷多也不會幫你加太多分
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03/10 14:06, , 31F
只能說邊做邊找吧!一定有更好缺再等
03/10 14:06, 31F

03/10 18:50, , 32F
做過類似 32k我就覺得很少了!!!
03/10 18:50, 32F

03/11 15:57, , 33F
不OK就走啦,你是去上班又不是去交朋友的
03/11 15:57, 33F

03/11 15:58, , 34F
流動率高代表經驗無法傳承+公司不穩定
03/11 15:58, 34F

03/11 23:30, , 35F
我覺得你說的好像我前公司喔,該不會是同一間吧,我以前
03/11 23:30, 35F

03/11 23:30, , 36F
也是被主管照3餐罵,回家也是在哭,一個人做3人職務,
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03/11 23:30, , 37F
受不了我也離職,順便一提我做8個月,這8個月裡我是第17
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03/11 23:30, , 38F
個人離職的,流動率超高
03/11 23:30, 38F
h大~~應該不是同一家拉哈哈 她說她職位的前一個人也做不到半年 看來其實這種公司很多家......QQ

03/12 16:16, , 39F
真的是鬼工作!!!快逃阿!!!
03/12 16:16, 39F

03/13 05:11, , 40F
快逃吧!
03/13 05:11, 40F
※ 編輯: gleen7902 來自: 114.43.137.109 (03/13 23:26)
文章代碼(AID): #1HECDQ90 (Salary)
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