[閒聊] 你覺得電子業作業員如何?

看板Salary (工作職場)作者winstonn (椰子_六年七班)時間13年前 (2013/03/19 18:43)推噓8(8推 0噓 15→)

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先說明幾點, 0.感謝回文分享想法的各領域先進. 1.工作五至十年以上的男性老鳥的看法是我比較需要的. 2.沒po在科技版的原因:我的觀點是工作內容本身的性質,非而公司產業性質. 例如,文書OL,在仁寶電子/台積電.叫科技業. ,在海關/碼頭,叫貿易業. 而兩著工作性質類似.以上說明. ------------------------ 我是分隔線 ------------------------------ 你會想做電子業作業員嗎? 以台積電新資來看, 底薪2萬2,林林總總一年入口袋約45萬. 以工時來看, 做二天休二天,每天在公司12小時.固定兩小時休息. 若含交通時間,則,上班日每天在外約13~14小時. 日曆上的見紅放假從此與你無關.該你的班就去上. 但,通常調班管制不嚴苛.所以你可以很輕鬆的與人換班, 簡單講,你可以連上六天之後連休假六天. 在我認定,私人時間運用,時間夠久,也容易取得 (你也聽過其他行業請假扣考績這事吧) 以責任來看, 操作員,幾乎沒責任的.被要求遵造指示行事,自身不做判斷. 題外話,多做,做得對是沒賞的.或許,長官印象好,考績高點. 多做,做得錯,就完蛋了.考績差. 在台積電,"多做",是被定義成犯規的. 簡單講,有事情就反應,別自作主張,自作聰明. 下了班,絕不會有公事上的糾纏. 以升遷/加薪來看, 有點運氣.一班約20~30人,只有一個頭頭. 台積電做業員流動率跟馬民調一樣低. 簡單講,萬年作業員,薪資漲幅有限(nt:500?). 題外話,針對頭頭所領到的領導津貼,意見兩極.有的人寧願不要幹頭頭. 應聘門檻, 幾乎沒門檻. 同事年紀分佈. 18~四十幾歲都有. 有人這樣說,你看你的同事年紀會知道這工作能做到幾歲同事相處狀況, 我知到相處的問題很難說得清.我要表達的是另一面. 因為作業員工作性質沒太多專業性,同事間互相競爭/藏私成份不高. 你天生孤僻的話,大可我行我素,做好份內事即可. 工作上沒啥東西要求人的. 菜鳥融入新環境, 換工作最怕的是重新適應新環境.老鳥很xx之類的. (或許我眼界短淺,也許有些職場是你帶著你的專業到新環境也是不求人) 根據我認知,工程師的環境是,菜鳥沒人理你,沒人帶你.你自生自滅,自己偷偷學. 老鳥也不見得會分享,指點.三個月後菜鳥肚子內沒料就慘了. 作業員的職場環境就友善多了,菜鳥不擺爛,老鳥很願意提攜後進,來分攤手頭工作. 簡單講,老鳥會教你.你出包會連坐老鳥. 壞處, 1.第一波layoff,將會是作業員. 2.無止境的日夜輪班.週期依各公司,每三到六個月不等. 3.萬年薪水,跳槽也沒用. 4.若是男生,感覺上幹作業員不光彩(個人意見,謝謝指教). 且很現實的,賺得少,勢必抑制物慾.30歲要買台新車,很難. 5.有人會排斥無塵衣.個人認為是習慣問題. 6.接續5.覺得很醜.不能化妝,愛美. 7.內急問題.個人認為也還好.電視上誇大了. 但的確不要刻意進入無塵室前刻意大口喝水. ------------------------------------------------------------------------------ 在我認為,幹工程師是gain一個機會.幹作業員是圖個穩定(某方面就像公務員一樣). 你認為呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.81.34.1 ※ 編輯: winstonn 來自: 111.81.34.1 (03/19 18:51) ※ 編輯: winstonn 來自: 111.81.34.1 (03/19 19:04)

推

windmax1

03/19 19:22, , 1^F

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推

abyepi

03/19 20:03, , 2^F

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abyepi

03/19 20:04, , 3^F

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