[閒聊] 照顧員工的創意政策

看板Salary (工作職場)作者greenblue (綠藍)時間13年前 (2013/04/03 17:54)推噓2(2推 0噓 2→)

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今天偶然看到關於一家大陸公司的介紹雖然工資不高但是一些措施還是能給員工很大的安全感一個月約莫2000~3000人民幣左右部分文字節錄於對於”周黑鴨”的介紹 (周黑鴨就是一家連鎖滷味可以把他想像成燈籠滷味有400家連鎖店) [包住] ......凡是在周黑鴨的店員，全部由公司提供環境優良的宿舍。小劉和同事的宿舍在一處普通居民樓內，三室一廳的條件足以讓同行打工者羡慕不已，而且從這裡到店鋪只有十幾分鐘的距離。 [家用補貼] .....周黑鴨很多員工都是90後的年青人，他們遠離家鄉外出打工，由於工作忙碌或者壓力等原因，促使很多年青人與父母聯絡溝通的次數逐漸減少，從而缺少對家庭和父母的關愛。為解員工後顧之憂。“我們要求每一位員工每月都要給自己的父母寄一、二百元錢，我們叫做講孝道”。要求所有門店員工為父母辦一張銀行卡，然後由公司與家人進行核實，由公司從員工工資中扣除直接打入其父母的帳戶中。除員工自身申請額度外，周黑鴨還會提供50%的配比贊助。如員工申請每月一百元匯款，再配比50%的公司贊助，總款項將為150元 ------------------------------------ 不是宣揚大陸公司有多好大陸黑心的也不少但看到這樣有創意的照顧員故事還是不自主的會反觀台灣這樣好了台灣公司應該也有類似照顧員工的故事和政策大家有沒有一些正面的東西可以提供激勵下鄉民的情緒 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 116.226.32.237