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[閒聊] 老闆本身就是問題(代PO)

看板Salary (工作職場)作者時間13年前 (2013/04/05 22:12), 編輯推噓19(19推 0噓 21→)
留言40則, 24人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
幫友人代PO文，他說他同事有在看板，用自己的id怕被抓包這樣。 -----------------代PO開始的分隔線---------------- 猶記得剛來的時候心中的感動和熱情~ 早有耳聞這間公司因為非常照顧員工，所以員工忠誠度也很高。 高到什麼程度呢?在我剛來的時候，聽說因為被挖角而跳槽的人數是0。 不是沒有人被挖，是都不為所動。 還聽說曾經有一次發生危機，已經退休的老經理聞風而來無償幫忙解決！ 但是大概是我衰吧~做了兩個月老老闆退休了換他兒子接手.... 他兒子，一句話，就是個死富二代，真的沒看過那麼不會用人帶人的老闆。 聽說在美國念到碩士學位回來，風風光光進了某外商~ 做不到半年就哭著跑回家裡蹲到他老爸退休來接手這間公司。 他有多厲害呢？可以一天發30封mail給一個部下指導"每一個細節"。 上自經理下至總機小妹，沒錯，他曾經發mail指導總機小妹該用什麼聲調接電話， 總機小妹氣到當場罵髒話，說他要不要乾脆找配音員來當總機，後來她就辭職了。 我說啊~雖然我們是小公司人不多沒有錯，但是每個人每天都可以收到二三十封信， 新老闆一天到底花多少時間寫mail啊~我真暈。 他總是自稱是留美洋派的開明管理者，會議上叫我們每個人都要發言， 但是他又以反駁我們的言論為樂~叫我們發表意見似乎只是為了吐槽我們。 好顯示他留美碩士又待過外商，一整個很好很強大。 不只會議上吐槽，開完會還要mail再吐槽一次，新八機都沒這麼會吐啊我說。 有時候明明是很好的提案，他就硬要吐槽把它駁回， 事後他後悔了，再責怪提案的人為什麼沒有堅持把提案提到他點頭，點點點。 他老爸任內通過的提案，他也要拿出來鞭一頓，硬要修改， 結果事實證明本來的比較好，被他一改，弄一弄幾十萬就賠掉了， 他又怪大家沒有提醒他這樣搞會失敗，其實大家明明有講，他自己講不聽又怪我們。 而且他大刀闊斧的砍成本，說他爸爸太縱容我們，所以現在什麼請款都不准不准， 最離譜的是滑鼠壞了要我們帶自己家的來或自掏腰包買新的，因為是用的人用壞的。 大家可以想見他這樣搞，公司士氣沒多久就降到0了， 之前有被挖角過的紛紛跳槽，沒被挖角的寧願空窗也有人受不了辭職了。 最近又說公司財務吃緊，所以砍我們的加班費，只給補休， 但是跳槽和辭職的空缺都沒補上，剩下的人忙得要死，哪有可能請假~？ 我覺得我們公司遲早會垮掉的吧，就算不賠到老闆脫褲子， 有一天真正有心有能力做事的人都會走光，只剩猴子幫這個厲害老闆做事。 而我...現在是被債務壓著，沒本錢說走就走，但是也差幾個月就快還清了， 本來想著也許我也可以在這間做到退休，但是現在，債務還清的那天就是我自由的那天。 -------------------代PO結束的分隔線------------------- 其實我是勸他騎驢找馬趕快跳一跳的 業務再怎麼忙也不能剝奪員工請休假的權利吧 再怎麼樣至少也可以裝病去面試吧(攤手) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.135.188.104
推
04/05 22:16, , 1F
....
04/05 22:16, 1F
推
04/05 22:32, , 2F
塊陶啊！
04/05 22:32, 2F
推
04/05 22:33, , 3F
他的本體是眼鏡ㄇ?
04/05 22:33, 3F
推
04/05 22:35, , 4F
商界有句話說，開公司很容易，難的是要怎麼把公司收起來。
04/05 22:35, 4F
→
04/05 22:36, , 5F
也許老老闆找到好方法了:>
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推
04/05 22:36, , 6F
我現在主管就是敢剝奪員工休假權利唷！讓你忙到連休假都不行
04/05 22:36, 6F
推
04/05 22:47, , 7F
看能不能直接連絡到舊老闆
04/05 22:47, 7F
推
04/05 23:48, , 8F
是做什麼的?
04/05 23:48, 8F
推
04/06 00:05, , 9F
怎麼覺得有點像《老闆不是人》的其中一個老闆...= ="
04/06 00:05, 9F
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04/06 00:53, , 10F
管的事越小 代表這官越閒 只是想讓人知道他有在作事罷了
04/06 00:53, 10F
推
04/06 01:10, , 11F
一天發給同一個人二、三十幾幫信 = = 這是太閒了喔
04/06 01:10, 11F
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04/06 01:11, , 12F
封
04/06 01:11, 12F
推
04/06 01:23, , 13F
@樓上:對啊! 一個管理者為什麼不做有效溝通要一直悶著
04/06 01:23, 13F
→
04/06 01:23, , 14F
寫email下指令?? email傳達事情往往很沒效率的
04/06 01:23, 14F
推
04/06 02:55, , 15F
他幹嘛不開個全公司的SKYPE就好了？
04/06 02:55, 15F
推
04/06 03:45, , 16F
發Mail論事通常都是大公司才如此，小公司還如此做有點多舉
04/06 03:45, 16F
→
04/06 03:53, , 17F
外商蹲半年 學到就是urgent mail轟炸?
04/06 03:53, 17F
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04/06 03:55, , 18F
怎麼看都像傳產 怪不得有些傳產老闆都80幾了還只敢半退休
04/06 03:55, 18F
推
04/06 07:45, , 19F
哈 我們公司跟這間的情況好像
04/06 07:45, 19F
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04/06 11:13, , 20F
我們老闆也是，在外有很高的名聲，來了後就說，他很開
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明，會議上每個人要發言，或者工作上有問題，一定要跟
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04/06 11:14, , 22F
他說，一開始我都沒說，但他的規矩實在愈來愈多，妨礙
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04/06 11:14, , 23F
做事，我就跟他說我的難處，被他一一反駁，甚至當我說
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04/06 11:14, , 24F
工作分配不均，有同事擺爛一次，就被當作無能，然後工
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04/06 11:15, , 25F
作量大減，領跟我一樣的錢，我說希望工作均等，結果老
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04/06 11:15, , 26F
板嗆我，說他不希望聽到同事相互"詆毀"....最好是詆毀
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04/06 11:18, , 27F
然後員工會希望主管就事論事處事，但主管不但不解決，
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04/06 11:18, , 28F
還在會議上嘲諷說：我們接到消息某某某工作態度差，而
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04/06 11:20, , 29F
明明公司人不多，誰被約談都認得出來，大家關係就變差
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推
04/06 12:22, , 30F
規矩越來越多真的很難做事 提建議也不被接受..
04/06 12:22, 30F
推
04/06 13:25, , 31F
好誇張 20.30封 是在寫論文嗎= =
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04/06 13:26, , 32F
他會畢業 說不訂是老闆受不了他這麼雜碎 所以趕快讓她
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→
04/06 13:26, , 33F
畢業勒
04/06 13:26, 33F
推
04/06 14:37, , 34F
規矩越來越多真的很難做事+1 小老闆只學到皮毛啊= =
04/06 14:37, 34F
→
04/06 14:38, , 35F
祝元po早日還完 早日找到好的新頭家
04/06 14:38, 35F
推
04/06 15:35, , 36F
快點找新工作吧
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→
04/06 18:42, , 37F
辛苦，變成小老闆的的白老鼠
04/06 18:42, 37F
→
04/07 00:42, , 38F
n大情況好像我主管，拍拍
04/07 00:42, 38F
推
04/07 10:02, , 39F
留美碩士八成是砸錢去唸的 看來啥也沒學到只拿到文憑XD
04/07 10:02, 39F
推
04/27 23:44, , 40F
朝聖推
04/27 23:44, 40F
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