[請益] 我是否要離職? 困擾到連假四天睡不著!

看板Salary (工作職場)作者 (彷彿)時間13年前 (2013/04/07 13:35), 編輯推噓25(28351)
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大家好,我想請教工作離職與否的選擇....最慢明早要給人資答案 我是文組畢業女, 32歲, 沒有一技之長,有五年文字工作經驗 目前在一家7人設計公司當企劃文案 薪水36k 這份工作做了兩年多 一開始老闆有偉大理想 對我期待高 以為我能讀出他的心 所以一開始我有許多改革公司的計畫 老闆也支持我 一直幫我加薪 但是後來發現公司有根本的問題 老闆根本不肯下放決定權 又親力親為大小事情 所以在公司我的定位便無用處 老闆也說對我的位置使不上力 我工作就剩下校對文字而已 一整年時間 每天只寄出一封信 花不到30秒 其他時間就是沒事做.... 後來我開104想找新工作 無奈非台北地區找文組工作 連22k行政都一大堆人搶 根本找不到工作 只好一直呆著 又因為其他人都很忙 所以我跟大家感情非常疏離 最近突然有家傳統產業的上市公司找我 面試也過了 現在面臨是否要離職的問題 找我的公司比起現在的工作 薪水一樣36k 有試用期沒過自動離職的簽約 以下是兩家公司的比較 現職設計公司 傳統產業大公司 同事 都是2x歲年輕人 不清楚是否好相處 大家人都不錯 氣氛活潑 或者有心機內鬥之類 主管 對員工不錯 未知 薪水 36k之後不可能多 試用期過36k 距離 離家超級近中午還可回家休息 超級偏僻 機車5分鐘 機車40分鐘 工時 7小時 8小時 興趣 寫些公務機關科技業無聊文字 作ngo 也是我大學興趣所在 工作內容 老闆說對我的領導能力失望 說需求我這樣的通才 本來期待我會成為創意總監 以培育儲備主管為目標 但是出去的東西根本他自己決定 該產業感覺也有前景 風險 老闆說不會隨便fire人 不知道試用期後的事情 但是整間公司把我當隱形人 萬一沒過又無法回到目前工作 我自己的感覺是... 1自己文組的 女生又超過30歲 投履歷投到死這一年根本沒人理我 搶人資 行政 助理 薪水都只有22-26k 有公司主動主動找我又面試過還有36k難得 2之後有生小孩打算(沒父母幫忙)現在的工作感覺還可以顧身體跟照顧懷孕 3現在的公司感覺有時間去進修跟自學 但毫無發展性 也不可能再做5年 另外那個新公司以最樂觀的情況想或許可做很久 但一切都是未知 因為明天早上就要給答案...我連假這四天都一直在想該怎麼選擇 一直睡不著 做惡夢...到現在還沒有答案 所以最後才想說來板上求助 希望能有客觀的建議 避免自己一直陷入死胡同 謝謝大家!!! -- -- I need a place where I belong, Call a setting sun, to throw me down a rope And take me to a place called home. ---ABOVE & BEYOND -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.251.196.169

04/07 13:41, , 1F
近期有2.的打算的話,待在原公司比較好,生完再看狀況~
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04/07 13:58, , 2F
待在原公司,生完小孩、請完產假,再做新的規劃
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04/07 14:59, , 3F
同為女性 超羨慕一天只花30秒寄信就能領36k...
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同意樓上,既然有錢有閒可以試試自己的副業阿!
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我待過年輕人的公司和80%中老年人的傳產,老實說傳產我進
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去前也覺得很不錯,但裡面勾心鬥角是我之前待年輕人公司完
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04/07 17:15, , 7F
全無法想像的,但你現在待在公司被當隱形人也不好過就是了
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04/07 17:20, , 8F
轉企劃??
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04/07 18:12, , 9F
原公司 唯一的風險就是突然裁員 因為位置及定位尷尬
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建議是要留原公司的話 要多擔些事情 太閒危險
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有錢有閒可以進修,何不先待在原公司充實自己再跳槽呢?
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不然就去新公司至少大企業 薪水福利加一加應該至少持平
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其實我不太懂,第一間公司,既然氣氛不錯,為什麼會
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把你當隱形人,又不是像傳產的人都老摳摳難溝通
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既然大家都很忙,你可以去幫忙他們多學一點啊?
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傳產的特色就是重男輕女跟內鬥嚴重,制度腐敗
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說要多有前景也要抱對人大腿,原公司看得出來你曾被
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04/07 18:42, , 18F
重視過,為什麼不好好抓住這點?
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真的那麼閒可以多幫幫同事吧,只寄一封信領36K
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妳那些做設計的同事應該都加班到要死要活,薪水也才多點
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04/07 19:06, , 21F
看妳那麼閒當然會不太平衡, 有空就多幫點忙
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被全公司當隱形人,可能妳態度也不太積極
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當企劃文案就是要想辦法提供公司好的企劃
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04/07 19:08, , 24F
老闆同意的話,也可主動做網路宣傳或聯絡客戶
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如果只是文字校對的話,說真的請個工讀生就行了
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04/07 19:25, , 26F
不知道為什麼看到這種文章我覺得很羨慕..
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04/07 19:25, , 27F
同為女生 只要寄一封信就有36k 又有時間可以安排進修
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而且把你當隱形人是什麼意思?是你自己的個性還是??
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錢多事少離家近的工作還嫌
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04/07 19:28, , 30F
標準的過太爽 飽暖思淫慾
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04/07 20:15, , 31F
真羨慕這樣工作可以領36k 趁很空的時候多進修自己啊
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04/07 20:18, , 32F
靠爸,看你的薪水,我真的覺得我的薪水好低= =
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04/07 20:21, , 33F
我不懂為什麼要換現在這個工作,過太爽嗎?
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為什麼我找不到這樣的工作
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04/07 21:29, , 35F
上文很多推事少錢多的 但還是勸原PO要看發展性 不要等
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37.8又遇到一樣的瓶頸時 到時自身條件已經更差了!
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04/07 21:35, , 37F
每天雖然只需要工作30秒 雖然很無聊 但是真的需要最很多事
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04/07 21:36, , 38F
時真的會累到喘不過氣 我以前也嫌太閒了 現在才知道以前過
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04/07 21:37, , 39F
的超爽 高估了自己 只能硬撐下去
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選原公司,我28~30失業兩年,景氣沒我們想像那麼樂觀
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04/07 22:39, , 41F
傳產一定內部鬥爭很嚴重..你不鬥~也會被人鬥的
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純粹兩者擇一的話,我會比較傾向另一個公司的工作
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但依你現狀能變成如此離譜的狀況來看,就不看好你去另一間
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公司的發展,你可能不知道老闆愛干涉其實是很正常的
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(好啦~也能不說正常,但很普通的狀況,不是那種鮮少的特例)
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所以即使老闆這樣,都不太是你會走入這種窘境的根本因素
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企劃類工作,真的很多是靠自己力量去開創出任何東西和地位
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別人是沒辦法給你定位的,這職務是自己闖出來什麼就有什麼
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你這樣去其他公司很難跟人爭,別的公司絕對更需要爭的
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04/07 23:09, , 50F
就算別的公司風氣很好不惡性鬥爭好了,良性爭取還是得爭呀
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04/07 23:13, , 51F
你不管做哪個抉擇,都要下定決心不要讓同樣的問題困擾你
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04/07 23:13, , 52F
不然很容易變成一種可怕的噩夢輪迴不斷重演
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04/08 01:48, , 53F
如果原本的公司穩定的話!同事又OK!
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那就不要換!女生32歲因該有存款 上班剩餘時間學學投資
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打發時間!真的有興趣的話!就發展副業
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真的建議不要亂換了32歲已經有一點年紀了
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妳真的過得超爽的
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04/08 08:26, , 58F
快去2....
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04/08 08:26, , 59F
然後過沒幾天 就會看到下篇....
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04/08 12:01, , 60F
過太爽了...
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04/08 12:10, , 61F
你現在的工作我猜你一旦懷孕老闆一定受不了逼你走...
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04/08 18:04, , 62F
建議原PO還是留在原公司 趁空閒時間自我進修吧
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04/08 18:08, , 63F
或者考慮做副業 總之不要讓自己太安逸失去競爭力
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04/09 02:50, , 64F
有人是說過30幾歲就不要亂換工作,環境不好呀等等
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04/09 02:50, , 65F
但原PO是卡在幾乎可說是近幾個月~短期幾年內一定會換工作
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04/09 02:50, , 66F
(而且極度有可能是被迫,畢竟現職是隨時可裁的職缺)
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04/09 03:01, , 67F
既然沒多久就一定要換的話,之後都不一定能有機會向這次的
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04/09 03:03, , 68F
新應徵公司願意開36K,畢竟過去工作幾乎沒啥能拿出的經歷
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04/09 03:03, , 69F
的文組女生,如果沒有碰到機會的話,有可能到50歲都拿2萬多
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04/09 03:09, , 70F
原PO是還算幸運找工作都還算是有碰到薪水不差機會
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04/09 03:09, , 71F
現職的公司又異常的容忍,但客觀上來說老闆如果腦袋沒問題
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04/09 03:10, , 72F
實在太有可能今年內就找原PO談職務上的事了
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04/09 03:11, , 73F
有可能是是談職務內容上的調整,但也有可能就是期望她走人
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04/09 03:13, , 74F
所以現在換也不叫亂換
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04/09 03:13, , 75F
畢竟不換的話,太有可能在今年內換成老闆叫你換、不得不換
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04/09 18:59, , 76F
主要目標是懷孕生小孩的話,就留下,不然到那邊再懷孕,
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幫不上手又會被公司嫌,處境更麻煩。
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04/09 19:36, , 78F
妳不是不想做 現在找新的又想回去做 真是錯亂~
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04/10 15:33, , 79F
等生完小孩在打算,建議發展副業或研究投資(時間優勢)
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過太爽了 外面還很多人找不到2萬5以上的工作 要離趕快 需
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04/11 16:08, , 81F
要這份工作的人多的是
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04/23 22:07, , 82F
.....你真是貴命 很漂亮是吧?
04/23 22:07, 82F
文章代碼(AID): #1HOGM5-c (Salary)
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