[問題] 如果面試後被發感謝函 可以詢問原因嗎?

看板Salary (工作職場)作者時間13年前 (2013/04/16 00:37), 編輯推噓17(17019)
留言36則, 17人參與, 最新討論串1/1
面試後被發感謝函總是令人失望的 但相信誰也不希望面試下一家公司也犯同樣錯誤 請問假如收到感謝函 如果詢問對方未被錄取的原因 是自己有什麼地方表現不好 有什麼缺點之類的 這樣恰當嗎? 問這些的目的不是死纏對方 而是改進自己 避免面試別家公司又犯相同錯誤 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.105.156.222

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可以問~~但是..人資通常不太會回你~~不然就打官腔
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官腔+1
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那請問如何開口問比較好?? ※ 編輯: t0152286 來自: 112.105.156.222 (04/16 00:48)

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我被拒絕後是問:想了解貴司是比較需要那方面特質的人嗎?
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得到的答案是官腔經主管們的討論後,還是認為在此職務上
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必須以公司最大利益去選擇出最合適的人。我們感到非常惋
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惜,畢竟這是一個多方考量後顧及公司大局的決定。並不是
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去判別誰比較優秀和傑出。 ((有回跟沒回一樣))
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樓上超有經驗..推..我每次收到直接delete 不必檢討了.無緣
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問了也沒用 因為決定的是主管不是HR
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但是HR沒那種閒工夫跟義務去幫你詢問主管原因
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人資也會回你~雖然您的學經歷都符合本公司求才的需求
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但因缺職有限~因此~經公司考量後決定給予您不錄取,祝您求
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職順利
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忘了補,這句也是每次必回的。 您的個人資料我們已經
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保存在本公司的人才庫,待未來一有合適職缺出現時,我們
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一定以最快速度聯繫您。
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然後就再也沒有了音訊
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推Bour板友 XD 已經不知被講了幾次了~
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對阿,這幾個月大概收到7~8封吧哈哈哈哈
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一定打官腔 你很優秀 但職位有限 bla
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曾經遇到一間不但打官腔 還用限時寄感謝涵到我家 後來職缺
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又空出來了 卻不讓我面試機會了 可能列黑名單了:這個不好!
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有遇過主管直接說你實力不夠,磨練一下,下次歡迎你再來
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基本上寄信是浪費時間 聰明點的面試尾段就要問了
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面試後段就知穩不上 當下就問才比較有機會得到正面回應
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請問面試尾段又該怎麼開口問呢? 通常主管面試時也不會表明不想用你 所以當下無法查覺是否會上 ※ 編輯: t0152286 來自: 112.105.103.51 (04/16 08:54)

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有時候從主管的臉色跟語氣就可以輕鬆判斷了...
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大多是回已有適合人選 然後誇你幾句
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我也覺得不用浪費時間寄這種信
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剛出社會的時候會問 後來就...反正都是些冠冕堂皇的話
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要問真的當下問比較好 通常最後會詢問有沒有甚麼問題
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就直接問
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面試尾段是可以這樣問嗎: 請問我今天的面試表現有那些地方不好? 你覺得我有那些缺點? 我的履歷條件有那些是貴公司無法接受的?

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我就是直接在面試結束後問 但是對方回沒有不好的地方
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更正:是面試尾段 不是結束後
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結果你有錄取嗎?

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問沒有用.....只會得到官腔回答… 還會覺得你很煩.......
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本來以為沒戲,結果過了約定時間後打電話來叫我去報到
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※ 編輯: t0152286 來自: 112.105.159.109 (04/16 21:48)

04/19 08:40, , 36F
不用問了,都是浪費時間,主管決定的事HR不會幫忙的
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文章代碼(AID): #1HR2pD-T (Salary)
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