[問題] 業務加班&勞健保問題

看板Salary (工作職場)作者toyfish0731 (玩具魚)時間13年前 (2013/04/21 14:29)推噓0(0推 0噓 1→)

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不知道我PO的文適不適合在此版，不符合可以告知我會盡快刪文:) ----本文開始--------- 我最近在高雄某公司擔任 "電話業務" 但是某些問題雖然現在還沒面臨到但是我想先問起來放:) 我當初面試時公司給的條件是早上九點到下午五點半 (中間包括中午休息1小時30分鐘) 但是從我做的第一天到現在，發現每天根本都需要加班到7點甚至7點半才能離開昨天禮拜六也被強制拉去加班從早上九點到下午六點 ------------- 薪資部分 ------------- 每個月22000的底薪 2000的全勤不包勞健保(勞健保自行處理公司不給付也不代保) 餐費也是自行負責因為我這個月初才到職，目前是還沒領到薪水過；所以我還沒確認下個月究竟可以拿到多少薪資但是我有詢問過櫃檯公司薪資算法底22000/30(4月的天數) * 星期一~五的上班日 = 未滿一個月的實拿要是我下個個月拿到的薪水完全沒有加班費 & 業績獎金請問我需不需要保留什麼證據(例如公司打卡紀錄) 才可以去檢舉並且拿回我該拿的薪資 (但是我的位置算業務性質的工作加班真的可以爭取嘛?) 以上感謝大家的閱讀和意見提供 O_Q -- 你哭著對我說童話裡都是騙人布我不可能是你的王子 http://www.wretch.cc/album/toyyu 騙人布：你好~你好~你好~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.254.214.158