Fw: [請益] 資遣的離職證明內容

看板Salary (工作職場)作者 (Do What You Love)時間13年前 (2013/04/21 15:13), 編輯推噓3(302)
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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1HSv4khx ] 作者: a0727 (Do What You Love) 看板: Tech_Job 標題: [請益] 資遣的離職證明 時間: Sun Apr 21 15:11:40 2013 朋友最近被無預警裁 由HR口頭告知後辦理資遣 其中 HR提出可以提供二份離職證明 一份有寫離職原因是被資遣 離職日的15天後可去辦失業補助 一份沒有離職原因的這欄位 說是可以方便朋友去找下一份工作時使用 問題來了: 1. 請問用那份沒有註明離職原因的離職證明 (有年資證明等其它資訊都有, 也有蓋大小印) 去找下一份工作會不會有不合法的問題呢 2. 承(1), 若找工作時沒特別提是被資遣,未來新公司除了打電話問原公司的人, 是否新公司能夠查詢該員工是否被資遣的過去呢 3. 由於朋友同時有這二份離職證明,一份會拿去申請補助, 在考量是否要拿沒寫原因的那一份去找工作會比較順利.. 請有經驗的版友分享經驗~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.251.140.223 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: a0727 (111.251.140.223), 時間: 04/21/2013 15:13:13

04/21 15:15, , 1F
被資遣阿那份阿
04/21 15:15, 1F

04/21 17:16, , 2F
鬼島
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04/21 18:02, , 3F
被資遣的原因是?
04/21 18:02, 3F

04/21 19:03, , 4F
沒有法律規定新公司一定要取得舊公司的離職證明.只是台灣
04/21 19:03, 4F

04/21 19:05, , 5F
公司習慣性要求的文件之一罷了.有效來申請給付的是另一份
04/21 19:05, 5F
文章代碼(AID): #1HSv6AHi (Salary)
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