Re: [問題] 約聘等於沒有工作經驗？

看板Salary (工作職場)作者dogisburning (狗在燃燒)時間13年前 (2013/04/26 12:59)推噓1(1推 0噓 0→)

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※ 引述《tilltheend (直到最後)》之銘言： : 我是今年的應屆畢業生，目前拿到一家外商大公司的約聘offer，原本是十個月，先說個恭喜囉 : 但是現在的問題是，我爸媽不同意，他們覺得我做約聘，合約到期後再出來找工作， : 那間公司的主管會覺得我約聘時期的工作不算數，經驗值是零，而且條件甚至會比我大學 : 剛畢業時還差！我不知道為什麼她會這麼認為，我完全無法理解這個說法，我覺得只要面 : 試時我能說得出我之前約聘在做什麼、我會什麼，這樣不就好了？基本上，從"時間"這個點來看新鮮人第一份工作不到兩年，很多公司都不會把你當"有經驗" 但是如果你去面試時，可以很清楚且正確的講出這個職位、公司、產業相關的事情證明你是"有經驗"的，那當然就不是個問題所以我覺得你現在要考慮的點不是能不能轉正職，而是這份工作能帶給你什麼如果這份工作只是當個小妹，處理些文書、打打電話，那就別去了打雜誰都可以做，學到的東西不多，空有知名大公司光環沒用的如果這份工作可以稍微培養一點專業知識或是技能，那你可以考慮去在這約聘的期間盡可能的學，做好自己的工作，並看看別人在做什麼這樣你下一次面試時，才有辦法說服對方用你 1.大公司的約聘真的不如小公司的正職嗎？（我有拿到另一間規模比較小的公司 : 的正職offer）看工作內容跟可以學到的東西 : 2.約聘時期的工作經驗真的不算數嗎？ :（我知道約聘若轉正職，年資是歸零，但不至於到別家公司經驗值也歸零吧？）我覺得你現在還不到需要計較年資這件事的階段半年、一年、兩年的年資其實沒什麼看頭重點是在約聘的期間你能學到什麼 3.該如何說服我爸媽？去看看這份約聘的工作內容如果可以培養專業知識或技能，對下一份工作會是有利的 : 4.約聘出來後會比我進去前還要更有條件挑工作嗎？或者沒兩樣？還是更沒條件？不要覺得履歷上寫間公司的名字就一定會加分頂多讓HR比較想挑你去面試跟主管坐下來談時就要看你有沒有料，讓他覺得你值得雇用 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.104.128.63