Re: [問題] 展覽企劃的未來發展?(通路門市儲幹 v.s. 企劃)

看板Salary (工作職場)作者sworddragon (囧榮)時間13年前 (2013/04/26 14:15)推噓2(2推 0噓 3→)

留言5則, 2人參與討論串2/2 (看更多)

單純從「儲幹」的角色下去探討其實我比較好奇...你們公司對於儲幹的定位和待遇因為以我之前待神腦的經驗來看...你的待遇真的不能算好若是以「儲幹」這個角色定位來看 (神腦儲幹的待遇當然也不是最好的，先消毒一下，哈) (待遇最好的據我所知應該是金融業，但相對而言也是最操的儲幹) ※ 引述《Evangeline (Evangeline)》之銘言： : 最近版上出現了一些關於企劃的文章, : 讓我對於企劃的工作有了一點點的認識, : 但沒有投身進去真的什麼都不知道呀!!! : 很剛好的,最近我也面試上企劃的職務, : 也陷入了要不要辭掉目前在通路門市的工作轉往企劃培養專業(?) : 希望可以聽聽大家的意見 : 我先說一下我的背景好了大學是教育大學碩班是私校商學碩士 : 目前工作是門市儲備幹部工作才快接近半年而已的菜鳥 : 公司有意栽培成為店主管只要是儲幹，都必須自我、公司雙方都定位為「未來的主管」不可以只是「公司有意栽培」而已以前在神腦的經驗是，除了要參加公司重要的第一線專案之外(eg. 資訊展) 公司甚至還會安排只有中高階主管才有資格參加的課程給儲幹參加(區主任以上職級) 公司必須拿出實際的栽培作為，才對得起儲幹這兩個字不然你只是名字好聽的廉價勞工而已另外是儲幹必須能夠「上達天聽」公司的最高管理階級和儲幹必須有過面對面的接觸這些人可能是一個小職員在升上主管缺之前都碰不到面、講不到話的人物但「上達天聽」卻僅僅是「儲幹」這個角色應該有的基本待遇而已當然你也要有能力展現出學習成果和潛力，才對得起「儲幹」這個角色 : 但我發現我沒有當主管的氣魄與氣度而門市的業績壓力真的超大 : 我沒有這麼多薪水自己買東西衝公司業績呀!!! : (沒錯! 業績不到主管就是發票先開員工自己買回家) : 目前的工作主要是商品訂貨貨架整理商品補貨(一箱箱快二十公斤的貨呀) : 毛利控管銷售掌握庫存管理商品陳列商品銷售和招攬 : 工作很精實膝蓋都變老人膝蓋蹲下無法站立需要支撐XDDD : 下班手部發麻應該是以前沒這麼操過體力哈這部分是儲幹必經的過程因為你必須親身體驗第一線的門市經驗以後回總公司當幕僚時才能夠「體察民情」所以這是正常的訓練 : 關於我面試的企劃工作 : 在跟面試官面談的過程中覺得企劃是全能的人 XDD : 而最近面試上的兩個專案企劃都是承接政府標案或是企業活動 : 一個是對於弱勢族群關懷一個是承接博物館等展覽活動 : 公司規模一個是10人以下另一個是20人以下 : 第一個我已經回絕不去上班因為薪資好低呀!!! : 而且公司沒有招牌讓我覺得怪怪的 : 陷入猶豫的是展覽企劃的部分 : 雖然我最想做的是產品企劃的工作 : 但產品企劃往往需要多年的相關的工作經驗我的經驗O 根本沒機會面試 : 因此很想在這間小工作室培養企劃的相關工作能力計畫是三五年左右的時間 : 請問展覽企劃的工作有機會轉往產品企劃嗎? : 陷入猶豫要不要辭掉現在目前的工作這部分我就不熟了，有待強者補充 : 工作分析 : 目前門市工作企劃 : 距離離家騎車五分鐘離家騎車約40分鐘 : 薪資 N (需扣餐費等但有獎金) N (內含餐費油貼和全勤) : 休假月休六天責任制排休假日禁假週休二日假日加班出勤有加班費坦白講你的門市工作待遇....真的有改善空間以神腦來說，月休八天責任制也是用排休的方式但沒有「假日禁假」的鳥事只要你和店長溝通好人力調度，假都是可以自由安排的我之前就遇過門市同仁排了2天假+3天特休去泰國玩的 : 公司規模 1400人左右 20人以下 : 工作年資五個月(已由試用人員轉專員) 從頭開始(六個月約聘後轉正職) : 年終去一個月就領到快五千應該沒年終 : 五個月工作好像不能算經驗唷XDDD : 曾經想過要不要在門市做滿一年以後找工作比較好找之類的! : 在門市對於商品的操作認識有機會轉往產品企劃嗎 : 希望可以聽聽大家的建議謝謝!!!! : 苦惱到現在都睡不著等等還要七點就到公司上班的人敬上以神腦的儲幹來說一進去就是正式人員，沒有試用人員這種事而且薪資待遇和其他公司相比，都是略優於同樣年資經歷的職位 (當然不能和科技業相比，人家是用大量的時間精力換取金錢，儲幹某方面來講算輕鬆) 所以目前這份工作的「儲幹」角色，是否值得你努力下去就端看自己的選擇了.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.130.38.214