Re: [討論] 面試很累想嚴格篩選?

看板Salary (工作職場)作者DevilCool (滅頂男孩)時間13年前 (2013/04/29 21:25)推噓2(2推 0噓 1→)

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※ 引述《Adicia (愛迪希亞)》之銘言： : 因為平常一到五要加班很晚才到家，要請假也很難(事情太多了) : 星期六日很多公司也沒有上班沒辦法讓人去面試 : 覺得要面試好累噢！很多職缺的工作內容都寫的很少， : 可以面試的機會很多，覺得是不是應該嚴格一點篩選呢？ : （我要應徵的職缺非常多，但真的好多工作內容都是企業徵才範本） : 特別是1111人力銀行給我的感覺更明顯 : 104感覺寫得最用心 : YES123有的公司就也只是只有一點點線索 : 想要了解一家公司的一個職務感覺就挺難的 : 大家要應徵的職缺假如很多的話，會不會嚴格的篩選面試機會呢？ : 我是看隔週休/工作內容寫太草率/什麼技能都寫不拘　這種我會先略過… 分享一下個人心得我目前大概換過四、五份工作除了剛退伍那次之外每次認真找工作不會超過一個月 (無意表示什麼~這跟每個人想找的領域、職位也有關說這個只是先表明自己有找過幾份工作的經驗) 通常我只用ptt job板 (不需相關經驗的工作比較多) 或是政府的e-job 除非是為了配合很有名的大型企業不然不會去使用其他的人力銀行 job板跟e-job比起那一堆見鬼的人力銀行雖然職缺少很多但是相對來說"真的想找人的職缺"比例較高自然亂槍打鳥的機率就低會造成這個現象的原因有很多當然大部分還是跟現在人力銀行老在那比"工作機會多"有關我就不在此詳述了而job板的萬年職缺通常會有人直接在推文底下噓 e-job我目前還真是沒看到有人閒閒沒事上去發好玩的工作內容方面 job板規定得很嚴苛不用講 e-job通常你打電話過去直接問薪水之外的相關福利 (薪水可能可以問範圍) 也少有人會嫌不耐煩畢竟嫌貨才是買貨人如果連自己的福利都不知道要問清楚你是老闆這種人你敢用嗎? 換句話說~如果連想問清楚福利待遇都機機歪歪的你是員工這種公司你敢去嗎? 一點心得參考一下祝你早日找到適合自己的工作 -- 貶民抬法，其方有三：「民明書房～鬼島司法論」其一：「民間初受害者，貶民人身家不清、其來有自。」其二：「民間查無辜者，貶民人見識淺薄、不懂法律。」其三：「民間熟條文者，貶己方立委混吃等死、空轉立院!] 法條雖眾，最終依據者實乃心證；司法公正其實是判決者名聲的一場吹噓，因此若不貶民人活該倒楣，我方立場必然崩潰，為維護己無私形象，才有此一說。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 175.181.132.17