Re: [心得] 面試分享 TutorAbc/麥奇數位

看板Salary (工作職場)作者 (失重)時間11年前 (2013/05/01 14:55), 編輯推噓0(000)
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※ 引述《ozjucka (JACK)》之銘言: : TutorAbc,我朋友去做過這間 我自己做過 : 不過跟你說的有一點點不同, : 裡面好像還有在分組,不過基本上都是在做電話行銷沒錯 : 前三個月保障底薪約+獎金30K : 後面純拿底薪,也就是22K : 至於業績抽成那些,什麼平均一周只要拉一位客戶就好 : 有一點話術的成分在 : 因為根本拉不到人,尤其是剛進去的菜鳥 : 我朋友進去第四個月才拉到一個客戶 那很正常 一開始沒技巧 加上 不熟悉產品 如果不是天才 總是會有個蹲的過程 只要是新人做銷售業務都會有這段期間 : 幾乎每天都重早班講到晚班11點下班,因為有"業績壓力" 其實公司給的"生存門檻"(領兩萬二)不高 自己當時會加班 就是為了早點領獎金 你如果有到門檻 每天時間到了就下班 公司不會開除你 當然主管是一定會唸的 啊不然業務主管是要公司請來幹嘛的..... : 假日還自願進公司加班喔,當然這些都是沒加班費的 很正常啊 業務耶 又不是做行政工作 對吧? : 老鳥幾乎把單子都吃了,新人都在作陌生開發 存活率很低 所以新人要熬成老鳥 等到夠老了 一方面自己也有客戶 另一方面別的新人撐不住走了 也會有客戶需要人接手照顧 當你夠穩定 頂尖老鳥業務開發能力又強 你想公司會找誰接手照顧? 照顧好關懷好 就會有客戶介紹客戶了 : 不過裡面主管人似乎不錯,私底下教我朋友很多技巧 : 要離職的時候還挽留對方 我走之前主管也是挽留 但是家裡出了點問題 亟需更高的收入 所以我不能再蹲 這間公司有兩點很大的好處 第一個是未來性 相關資料可以去網路上找 第二個是整間公司學習文化很好 因為電話行銷這行業沒有自己人踩自己人的問題 所以從主管到資深到資淺 完全傾囊相授的 手心向下之外 你也不用活在一種被學長姐吃掉的壓力裡(苦笑) 但是電話行銷需要的抗挫折力真的要很大 因為你會一直被拒絕 而且你只能從"聲音"去判斷對方 去讓對方相信你 聲音的音調加上說話的內容 只占溝通的45% 而且客戶還很容易分神 或者一心二用 若是你年輕 我覺得來這邊學很好 當你把這些原理技巧跟邏輯都學了 溝通能力是真的會變強 至少我後來能夠很有效的跟我家人 親友溝通 繞過防衛心態 讓有價值的內容能被我的父母或朋友真的聽進去 這是當初意想不到的收穫 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.136.242.148
文章代碼(AID): #1HWBnXPR (Salary)
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