[請益] 所謂的管理經驗

看板Salary (工作職場)作者 (玉醉夢)時間13年前 (2013/06/06 00:41), 編輯推噓2(209)
留言11則, 4人參與, 最新討論串1/1
我不知道這可不可以在這裡發問,如果不行請告訴我,我會盡快刪掉 我在現在這間公司待了快五年, 算是銷售賣場第一線的服務人員, 日前公司準備再開新店面,對內部進行招聘 我應徵了現在這單位的管理職,(在公司屬於中低階主管的位置) 不論是單位的工作性質,還是單位的角色定位 所有人都對我評價不算差 應徵後被刷下來,所有同事連同我現在的上司都不敢置信 我上司甚至直接透過關係去問到新店端的HR 最後得到的答案是 我還太年輕,加上沒有管理經驗,他們認為我不可能勝任這位置 我想問, 除了實際在工作上的經驗外,還有什麼方式可以培養管理的經驗 我知道這問題有點奇怪,但是從一個小職員到管理職, 缺乏管理經驗的確是個無法否定的事實 有沒有人可以提供相關的意見給我呢?謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.71.89.23

06/06 01:55, , 1F
很難說~~有可能是你面試表現不到他們要的水準...
06/06 01:55, 1F

06/06 01:56, , 2F
只是一個拒絕你的說法...
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06/06 01:57, , 3F
要培養管理經驗,就平常有分組就當小組長
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06/06 01:57, , 4F
有空多想一下,遇到這件事情,如果你是主管要怎麼處理
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06/06 01:57, , 5F
再看你主管們的處理方法...和你差在那
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06/06 01:59, , 6F
有的人只是"會做主管交待好的事",而不是主動想如何做
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06/06 01:59, , 7F
時間一久...經驗值就會愈差愈大...
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06/06 02:59, , 8F
經驗取向的話 就除非你有現成的主管經驗 不然機會不大了
06/06 02:59, 8F

06/06 09:08, , 9F
建議你去找該職位的主管,毛遂自薦,或許有奇效
06/06 09:08, 9F

06/06 12:20, , 10F
最簡單的方法!!多看書吸取經驗
06/06 12:20, 10F

06/06 12:20, , 11F
我面試都會搬出看過的書做為我的故事線,來描述自己的想
06/06 12:20, 11F
文章代碼(AID): #1HhsfH6h (Salary)
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