Re: [新聞] 戴勝益:薪水不到5萬不要儲蓄應投資人脈
看板Salary (工作職場)作者winterson (含淚復活)時間13年前 (2013/06/10 10:33)推噓34(49推 15噓 119→)留言183則, 57人參與討論串7/9 (看更多)
哀~就中興大學找他去演講阿 又不是他找霉體來報
如果今天他演講的內容是 每個月要盡可能把錢存起來
不要去交際應酬,錢才是最實際的,不知道大家會怎麼說他
現今狀況是 一個月存1~2萬 25年也頂多存300~600萬
在台北買間廁所差不多剛剛好吧
他應該只是想講 跟拚死拚活存間廁所比起來
拿這筆錢長長見識 多認識點人 也是種選擇
當然要怎麼選見仁見智
不過當身邊10個長輩有11個會建議要存間廁所的時代
我倒是覺得他這種論述挺有創意的啦
今天他不是要大家賺22K時還要去吃王品阿
他只是說跟硬存間廁所比起來
可以考慮去把錢用在別的地方上
王品的盈餘分配給員工的比例算台灣公司中名列前茅的
大家真的有必要把世代被剝奪感的不爽發洩在他身上嗎?
戴勝益有必要為慣老闆跟慣政客的22K背負罵名?
到底為什麼他要被罵成這樣?
另外...他所謂的回家拿錢
應該是指家裡如果有能力就沒必要過度限縮小孩的可能性
畢竟現在的台灣被年輕世代剝奪的情況相當普遍
家裡有能力的在小孩年輕時適當的補貼
總比小孩60歲時收到一筆遺產來的有意義吧
還有就是 某些交際或投資自己的方式的確不花錢,但是如果只能選這些免錢的做法
也的確少掉很多其他的機會啊!
連拜金女都知道在釣小開之前要花些成本
難到在釣好工作之前都不需要花成本的?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 60.249.94.1
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王品的盈餘分配給員工的比例算台灣公司中名列前茅的
戴勝益他還捐出自己財產的80%成立以員工為受益人的信託基金
這樣他不算自己帶頭嗎?
難道你所謂的自己帶頭是 每個員工起薪10萬 然後虧5年 公司收掉?
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前面一堆是說王品錢給的不多
但同樣是餐飲業 他們有舉出哪一家福利好很多嗎?
我只知道 臺灣只有王品連工讀生都可以每月參與分紅 跟領年終
餐飲業目前在台灣獲利能力 實在很難撐起 連工讀生都月入五萬啊
世界王者 鼎泰豐正職服務生給四萬左右 大概算是這一行的極限了
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我只是在你未提供你所謂的帶頭前自己先臆測,如果猜錯真的很抱歉
但是可以請你說說 你所謂的帶頭做是怎樣,我是真的覺得王品算有良心了
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對於他的內容 我的看法 就是這篇回的了,我不覺得他的內容有到很過份
反到是蠻多人過度引伸了
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誠如我所說的 餐飲業就這樣了 王品 工讀生連分紅、獎金 大概是一小時150左右了
而且他要求工讀生,一個月時數100hr 也不算很過分
認真算起來 100hr 真的就是 正職的一半工時
如果真的覺得王品給太少,那就不要打餐飲業的工阿
我真的不知道 台灣還有幾家 餐飲業能負擔的起更高的人事費用...
王品給的雖然不是第一名,但相對來說在餐飲業算不過份了
如果這樣不ok...那台灣的餐飲業大概有90% 可以收掉了
還是說 大家用餐成本 再漲40%? 然後每個人時薪200起跳? 這樣有意義嗎?
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我沒有不挺勞工 我的想法很簡單 當老闆都沒有賺很大的時候
你要他拿甚麼出來分? 你可以去了解一下 戴勝益現在的資產狀況 跟王品的分紅制度
他真的算是一個老闆在剝削員工的企業嗎?
王品的將盈餘拿出來的分紅比例 可能比台積電還高
但台GG張忠謀是神 戴勝益就是噴? 難怪人說 男怕入錯行 戴勝益就是選錯行了
如果連王品這種分紅比例都要批成這樣
那請你去戰一下其他99%遠不如他的民營企業可以嗎?
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我剛說了,台灣餐飲業現況就是這樣
當然你可以要求 戴董很有良心的 給每個人月薪五萬起...
然後要嘛就是王品在5年內倒掉...不然就是用餐成品提高40%
當王品貴40%的時候 你會願意挺良心企業 一樣去消費嗎?
我相信 比較有可能的是 漲40%後 王品在3年內倒掉...
產業不同 你無法要求絕對值阿.....分給員工的比例才是有沒有壓榨的重點不是嗎?
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老實說 台積電一年繳那麼少的稅 就算他賺的是外匯
我覺得 他反而才是垃圾...台積電的促產條例早該落日了
台灣一堆賺百億不繳稅 員工分紅比例低的公司更該死不是嗎?
這些公司不戰 來戰這種將高比例獲利分給員工的公司 有意義嗎?
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不管其他餐飲的分紅 或台積電的分紅比例 比王品高的 真的沒幾家
但王品的基層薪資仍不夠高這也是事實 但這是產業現實
這也是戴勝益為什麼想要靠大陸成長的理由 這也是他需要上市集資的原因
不然他該怎麼做? 散盡家財 給員工五年美夢 然後公司倒掉?
※ 編輯: winterson 來自: 60.249.94.1 (06/10 11:45)
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