[問題] 領到的總錢數算下來時薪不到109算正常嗎?
如題所說
5月中透過派遣公司被派到大公司3個月
結果上禮拜五突然跟我說「你就做到今天了」
雖說試用期未到加上是派遣人員所以已經有做好一些心理準備
可是多少還是有些訝異
算下來3個禮拜所以總天數是15天
合約上有著明每個月10號會將錢匯入帳戶裡
薪資部份人力公司的小姐跟我說每個月22K可以嗎
結果今天去刷本子發現，只有13,351
怎麼算都不對
如當初說的22K/20Day=1100 1Day
1100*15也應該有16500
一天上班9小時，況且也加了3天的班
(但2邊公司也沒跟我說關於加班費怎麼算，只跟我說會算進去)
那時薪也應該要有122吧
可是我領到的12451，換算成日薪是830，換算成時薪只有98
這樣算有違反了勞基法嗎?
雖然我還是沒搞懂健保勞保怎麼計算
但也不會差這麼多吧
所以想問板上的大大有沒有誰可以幫我
或是告訴我這樣算不算正常?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.249.185.202
※ 編輯: Matomo 來自: 111.249.185.202 (06/10 16:39)
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照樓上b大所說
所以是22k/30=733 1Day囉?
那我該打電話去人力公司詢問算法嗎?
※ 編輯: Matomo 來自: 111.249.185.202 (06/10 16:51)
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可能因為之前做的都是算時薪的服務業，第一次透過人力找到辦公室
這樣我就知道了，刷完本子的當下真的很驚嚇
以前從沒拿過低於15K的薪水(即使只有做半個月多)
謝謝各位的回答
※ 編輯: Matomo 來自: 111.249.185.202 (06/10 17:25)
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