[問題] 薪水遲發只能吃悶虧嘛

看板Salary (工作職場)作者limao214 (limao214)時間13年前 (2013/06/13 22:57)推噓6(6推 0噓 5→)

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第一次po文請多擔待事情是這樣的… 我是駐外的研究計畫人員，因此薪資的部分每個月會由人事室的小姐幫我送薪資單，都是月底發薪。我從101年八月開始的計畫Run到現在，卻因為簽到退的問題而遇上了麻煩。我們採用的是線上打卡制，而我從報到時就只拿到一張通知單，上面就只寫著如果忘記打卡可以填寫”忘刷申請”這樣，但有時候難免會有遺漏的部分，而我的工作此對於那邊的流程也不是很了解。以下是我每次領到薪水的日子，但後來我等到4月中發現我3月份的薪水怎麼還沒發下來時，我便打電話回去詢問，後來發現是忘刷申請有部分遺漏，並且還需要後面的主管簽核才算通過，因此新資申請權限被鎖住，暫緩發薪，我急忙趕快處理，申請好後請人事處小姐幫我簽核，後來還有跟她確認是不是沒有問題了，我這才放心。 9/28(八月份薪水) 10/5(九月份薪水) 10/26 (十月份薪水) 11/30 (十一月份薪水) 12/25(十二月份薪水) 2/1 (一月份薪水) 3/8 (二月份薪水) 由於4月中已經來不及報當月薪資了，因此人事處小姐說必須等到五月，才能領3-5月的薪水，我5月15日又打電話過去詢問，她居然跟我說”報帳系統我還是上不去耶” 我當下聽到有點錯愕，問她說當初不是沒有問題了嘛? 她回我但是我還是上不去阿，沒辦法幫你報。我心裡想你上不去怎麼沒早點通知我? 都五月中了…。後來還是我打到別處去詢問，才發現申請的部分還有遺漏…. 就拿2/23需要補上班來說，但我在外地是協調2/28上班，所以23號就被記曠職了，因此只能23號補休假，28號變補加班這樣。後來我又趕快補這些忘刷申請及補假的部分，等簽核完全通過已經是5月30號了，因此負責報帳系統權限的小姐有先特別通融我，可以讓我先報3-6月的薪水，因此又回到人事處小姐那邊，她要幫我送主管簽核及會計室。 6月初的那個禮拜，我很著急，都有詢問她是否已幫我送件，後來她回我”已經幫妳處理好了，送到會計那邊了。” 聽到當下有鬆了一口氣，但是後來我打到會計詢問並沒有我的薪資文件，這時候已經過了2禮拜了，並且會計的前一關也表示並未處理到我的文件…… 於是我又打回去問她，她居然說”因為我之前比較忙，所以我請另外一位助理幫我送件，但好像不知道送去哪裡了……” 聽到當下無言，然後她說她這兩天有撥時間要幫我再送一次，一切又從主管簽核那邊開始…..。我反問她能跟我保證六月一定領得到薪水嘛，她也不敢跟我保證，一直推說要找得到主管才行，後來我問她有以急件辦理嘛?她也說有，並且說順利的話半天就可以跑完 (那為什麼可以拖到2個禮拜?)。從四月中到現在，她已經跟我說了好幾次”我已經幫你處理好了” 但我打到後面的關去問卻是什麼也沒有，往回追發現還是卡在她那邊……。今天下午我又打電話問是否追到主管蓋章了，她不在，是另外一個人接的，因此我又再跟她說了一次，表明我已經四個月沒領到薪水了，並詢問進度，她回說文件放在主管那邊，但他不在還沒蓋章。 (我心想急件是這樣處理的嘛?放在文件架子上等簽名跟一般的文件有什麼兩樣?) 後來她又說是因為我簽到退異常問題所以才會delay，聽到這邊我原本壓抑住的火氣就上來了，我回說我的部分5/30就已經處理好了，是一直卡在你們那邊(我語氣是很平靜的)。她才感覺有點心虛的回我說”好，那我再跟她說。整個工作情緒被弄到超級不爽!!!搞什麼東西!!!!是有沒有在做事!!!!! (請容許我小小的發洩一下) 最後我想問的是：像遇到這種事情不曉得有沒有什麼申訴管道，我朋友也是有助理沒幫她報好幾個月薪水，結果欠了十幾萬就跑了，自己的就報好好再離職…… 這樣我們不就只能吃悶虧? 謝謝大家耐心的收看~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.163.20.112