[問題] 採行類似公務人員俸額表之公司?
公務人員係依其年資之增加有對應之本俸調整額度，如公務人員俸額表
http://www.public.com.tw/StudyZone/public/newdiplomacy/pdf/pay.pdf
不知有何私人企業，有採行類似此隨年資遞增而固定調整本俸的薪給制度?
似乎只有集團型的企業或是規模夠大的公司，才有可能採行類似制度。
這種薪給制度對於降低人員流動之助益較大，但若無相對應之績效獎勵，
亦無法建立起績效導向的人事制度，及提高從業人員之績效與衝勁。
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