[問題] 設計的路如何升主管?

看板Salary (工作職場)作者 (小小)時間13年前 (2013/07/19 13:07), 編輯推噓7(7017)
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我畢業於國立大學,唸了一個什麼都有教的科系,包含產品、平面、金工、纖維、木工等 但相對的也什麼都不專精,唯一覺得學得比較多的是美感與創意吧! 畢業後去面試2家,一間設計公司、一間是百貨,都有錄取, 主管對我的作品是抱持著肯定的態度,一位是說看得出來是有想法的 另一間經理是日本人,說很喜歡我的作品,可能跟我的設計風格偏日式簡約有關。 最後因為對對流行產業有興趣,所以到百貨做陳列設計,至今也2年了, 因為百貨裡能學得有限進步緩慢,也很少發揮創意的部分,覺得落後外面的設計人很多, 因此決定要離職了。 未來一年想出去打工度假,出去多看看外面的世界, 但休息一年後,依然想做設計這份工作,想當主管,沒有限制地區, 想請問大家在這一年裡,我該提升什麼,才能更容易當上主管呢?或是哪個國家 很適合設計人去的呢? 謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.42.74.155 ※ 編輯: sea472 來自: 114.42.74.155 (07/19 13:13) ※ sea472:轉錄至看板 CareerLady 07/19 13:14 ※ 編輯: sea472 來自: 114.42.74.155 (07/19 13:17)

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設計就算當到主管錢也沒有多太多
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07/19 13:55, , 2F
很多設計人是累積夠了經驗跟作品集 自己開始接CASE
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真的!當上主管並沒有比較好
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是南部那間還是北部那間?
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當主管是練嘴,主要是對客戶唬爛能力和內部資源統合能力
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還有就是對老闆的呈報能力,這些我看你都沒練到啊
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如果是用當美工的心態去管手下的美工,那肯定會累死跟氣死
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因為這樣的主管會老覺得部下怎麼做都沒有自己做來得好看
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然後就忍不住跳下去和稀泥,最後老闆就乾脆叫你回去做美工
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推樓上,專業能力不等於主管能力...
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專業能力不等於主管能力
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專業能力不等於主管能力+1 我前主管台大畢業
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很會唸書 但不懂設計 管理觀念差 搞得在公司人緣不好
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把設計當美工 無法統合設計+機構+行銷資源 研發部門沒大作為
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無法精確判斷市場趨勢 永遠在當落後者
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公司無法靠新產品提高價格競爭力 只能打COST DOWN戰
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建設原PO去品牌公司 或OBM企業
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聽起來像北科的創意設計?
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07/20 22:13, , 19F
是南部的學校喔
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是偏創作的科系,有想過要進修行銷,但又覺得要精進設計更
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重要
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設計的出路不都是自己開業嗎?
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設計這行的主管沒有超強專業能力墊背也做不好也做不長
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當然這個主管是/創意/設計總監 不是老闆或是業務總監
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文章代碼(AID): #1HwCcJpa (Salary)
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