[問題] 離職前的交接

看板Salary (工作職場)作者 (深藍永恆)時間12年前 (2013/07/26 09:29), 編輯推噓12(12010)
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這份工作老實說做得很不愉快 家庭式的小公司 才三四個人就在那搞小團體 每天午休下班時間一到就開始講別人閒話 主管看我不爽很久 也背著我找人然後對著新人說不要跟我私底下有太多接觸 跟新人說他打算火掉我 要新人不要跟我說他的打算 讓我以為他是應徵另一個職缺 不過在他還沒告知要火掉我之前 我就已經先提出離職了 也預告我只做到7月底 結果很不巧~ 交接兩天 新人在昨天跑了 結果一早主管跑來跟我說 問我能不能延長離職日期 我直接說我要搬回家 沒辦法 主管就開始拿沒責任感這種事情壓我 說你做事怎麼能夠這樣 說上一個人也是跟我交接三個禮拜才走的 (也不想想上一個人是做多久 他做超過一年 20天前提離職不是正常嗎) 我才做4個月 我也是按照正常程序10天前提離職阿= = 如果下一個人來做兩天又閃人 那我不是永遠都不用離職了 我要不要做到我預告的時間就直接閃人呢 (真的很想下禮拜四東西收一收 禮拜五就直接不來了...) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.250.83.229 ※ 編輯: gn00093006 來自: 60.250.83.229 (07/26 09:37)

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照勞基法囉 對方都私下在那邊543的還幫他考慮啥
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他都不尊重你了 你還尊重他
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推樓上說的。這種人你還幫他想那麼多幹嘛。早走早快樂~
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推Ice大!!何必為這種人著想
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祝福原po 下一份會更好! 加油 不要被小格局打敗了
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錢領得到嗎?
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我也碰到類似的事情 把我作的東西罵得亂七八糟
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再那邊一直說我要走不會攔我 就是不資遣我 每天定時罵我XD
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離職了還在那邊說我態度怎樣 還要我作的東西
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我今天去就不理主管東西還了直接走 反正檔案我也沒砍
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沒新人接就交接給主管阿...
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難道公司請不到人風險還轉嫁給員工 @@
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祝原PO順利~
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07/26 12:27, , 14F
他先捅你的,你還跟他客氣什麼 @@
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不用裡那種無能的主管,這類主管只想推責任而已
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07/26 12:51, , 16F
找不到人到最後主管要扛的,建議你這段時間錄音存證
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隨身帶錄音錄影文件自保
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可以私訊是哪家公司嗎? 謝謝
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其實我還滿擔心薪水會沒有 因為~公司沒有打卡鐘! ※ 編輯: gn00093006 來自: 60.250.83.229 (07/26 17:18)

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當然做到預告期 發薪日沒看到錢直接上勞工局
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真的該收一收好回家了~
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沒打卡請去申訴公司違反勞基法
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07/30 11:42, , 22F
他是廢人一個 不用把他當主管看
07/30 11:42, 22F
文章代碼(AID): #1HyT3UTJ (Salary)
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