[問題] 正職變約聘
版友們好~
最近在職場上遇到了一些問題，想請教板友，希望可以不吝告知:)
我在現在這個工作快兩年了(九月份就滿兩年)
我在7/12被小主管告知，因公司營業時間變短，需縮減人力，
大概八月中或是底要離職！
但之後有一段時間都沒有消息想知道正確的離職日期，後來主動請小主管詢問經理
是說在8/15離職，後來過幾天經理又說沒有要我離職，是說要轉約聘
（我跟小主管也整個傻眼，當初明明不是這個意思阿）
重點來了，若我是非自願職離的，應該是可以拿到資遣費的
但是他現在又說要幫我轉約聘，如果我不想的話，難道就只能自己辭職了嗎？
這樣不就拿不到資遣費了？！很怕他變相的要逼我自己辭職＠＠，不付資遣費
想請問了解的板友們，幫我解惑阿！謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 49.159.185.9
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囧mm 總公司的人資經理可能最近會跟我聯絡,不過電話該怎麼錄音阿><哀!
正職變約聘....這是合理的嗎? 有相關的法規嗎?
※ 編輯: hsiu0617 來自: 49.159.185.9 (07/29 21:47)
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那我會不會就變成約聘在那了 = =....NO!
※ 編輯: hsiu0617 來自: 49.159.185.9 (07/29 21:49)
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總公司在台北 我們平常連絡相關事情都只有用內線的電話~
我明天會先問清楚相關的法規,準備應戰><...還不知道人事經理要說什麼呢!
真的是很無言,我的年資也不是很長阿..不付資遣費要我當約聘比較划算嗎?!
※ 編輯: hsiu0617 來自: 49.159.185.9 (07/29 21:59)
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板友都好幽默喔~哭笑不得XDD 對!a大 我有看到這個條款!我應該是我適用的!!!!
馬上先mail詢問!!加油!!!!!!!!!!!
※ 編輯: hsiu0617 來自: 49.159.185.9 (07/29 22:52)
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