Re: [討論] 傳統產業的未來

看板Salary (工作職場)作者 (專心狀態)時間12年前 (2013/08/08 21:46), 編輯推噓5(5011)
留言16則, 8人參與, 最新討論串3/5 (看更多)
恩,以下回答原PO的問題。 您所在的公司應該是單純的中盤商, 工作地點應該也是個工業區的倉庫。 雖然有三個老闆家人+三個業務+兩個倉管+兩個小姐。 但其實,你關係好一點,一個人一個倉庫一台十噸半就能作了啊。 這就是中盤商的生態,跟原料商拿原料,就手上原料分給所有客戶, 養大客戶客戶會直接跟原料商拿原料,所以客情會是一件很重要的事情, 你的上游基本上要搶你的客戶也只是看她心情而已。 你的一大堆抱怨公司的細項,基本上大部分的傳產家庭企業都有。 你都這麼討厭你的工作了,為什麼不換呢? 最大的原因應該是,你做起來很輕鬆,業務想偷懶很簡單, 也就是你真的太閒了,才會想這麼多東西抱怨。 傳產業務一般都算作中學,江湖一點訣,說破沒價值。 此外,比起專業,客情才是中盤商的生存要件,跟上頭業務要好。 跟叫貨廠商要好。 那你真的學的好,外文增進一點,中鋼還滿缺免洗外國業務的。 -- 筆者從事傳統產業業務,並在第一天就上線接單出貨, 三個月內跑完區內133家中型客戶, 開發約17家新客戶。 但我看不到你有做甚麼事情值得拿人家薪水說人閒話。 如果你真得覺得自己很厲害,那請直接投履歷給龍頭, 看人家用不用你。不然還是多學點業內的事情,多跟客戶聊聊。 拿人薪水是幫人作事情,不是來教育你老闆的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.253.233.56

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清新‧專業‧大搖! (我好像跑錯版
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08/08 21:55, , 2F
我也超想跑業務的 可是國貿就是電話mail 居多 ~"~
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客情&廠商才是中盤商的生存要件+1
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我是想學 可是資源不夠 問了又會被罵 就算現在拿到講義
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也沒有時間看 因為一早就被主管趕出去看客戶 繼續待又會
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被罵 我是認為公司目前應該以培養接班人為目標 畢竟兩個
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業務一個66 一個58 58歲的經理表示在兩年無論如何都要退
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休 66歲的課長雖然沒有要退休的意思 但哪天突然睡夢中就
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走了那不就整個事情都停擺了 公司也可以收掉了
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我個人的感覺是公司想要栽培新人但又不想提供資源 所以
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有點心寒 不知道到底該不該繼續留著
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我公司哉培我兩個多月 給我好多資料也有人民帶
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可是我台語很爛 對自己很沒信心 哈哈
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好久沒在某個版看到你了 轉去玩別的了嗎?
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08/09 06:54, , 15F
懶得說話而已
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08/09 15:18, , 16F
我以為大搖 職業是股市分析XDD
08/09 15:18, 16F
文章代碼(AID): #1I0w4Pcu (Salary)
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