[請益] 有關合約內容的問題

看板Salary (工作職場)作者 (zing)時間12年前 (2013/08/22 12:17), 編輯推噓1(107)
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我最近面試上了一份兼職的工作 我之前也有過不少相關的兼職工作經驗 不過兼職的話一般都不會簽約 但這家特別要求簽約 我看了合約內容 因為以前沒簽過合約 有些疑惑 希望大家能幫我看看 謝謝! 我的工作是算鐘點制 工作時間以我方便的時間為主 但不一定什麼時候能分配到工作 對方開給我的鐘點費是試用期NT290(一個月)正式後為NT300 工作一次是以一個小時為主 也有可能連續幾個小時或中間隔開 不一定 我不確定如果剛好第一個月時間都配不太上 只做了2~3個小時是不是也會算完成試用期?? 不過底下才是我有疑問的地方: 若有下列情形發生,乙方得立即終止合約並求償相當於10萬美元的補償金。 6.3.1 私下與乙方之學員安排課程以獲得額外收入者。 6.3.2 欺騙或蓄意破壞乙方或乙方之正式授權代表對甲方之信任者。 6.3.3 甲方對乙方或乙方之正式授權代表施行犯罪行為者。 6.3.4 侵犯乙方智慧財產者。 6.3.5 公開乙方之營業相關資訊者。 6.3.6 於受雇期間任於與其它性質相似之台灣企業或工作職位者。甲方得 在取得乙方之紙本同意後方可任職於非台灣之企業或職位。 因為是兼職的工作而且不確定性高(也就是一個月不知道能上幾個小時) 以比例來看 10萬美元的補充金是不是多了一點??? 這樣的合約內容合理嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.191.230 ※ 編輯: xhienching 來自: 140.112.191.230 (08/22 12:24)

08/22 13:02, , 1F
當然不合理。但也不是你違規後就必須給他十萬美元,產生糾紛
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08/22 13:03, , 2F
後一定是調停或上法院認定。印象中合約限制,不能超過法律規
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08/22 13:04, , 3F
範的標準。
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08/22 13:14, , 4F
請問樓上認為不合理的理由?因為我必須再提出理據跟
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08/22 13:14, , 5F
公司談~所以請給我一些建議,謝謝!
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08/22 16:46, , 6F
看到這種完全保證資方的合約就很反感...@@
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08/22 21:55, , 7F
會寫這種條款的公司沒有在跟你談合理不合理
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08/22 21:56, , 8F
他是在跟你說「簽,或走」
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文章代碼(AID): #1I5P3IRF (Salary)
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