Re: [心得] 只想準時上下班的心態是草莓嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (重新開始)時間12年前 (2013/09/03 16:28), 編輯推噓11(11019)
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※ 引述《a01275115 (樂咖咪)》之銘言: : 明明1200~1300就是午休時間阿(詭異點2) : 結果我1810打完卡後看怎麼沒半個人離開(詭異點3) : 馬上跑去問前輩大家都幾點下班 : 前輩用手勢比了八.....就是晚上八點左右下班 : 我問有沒有加班可以報,前輩搖搖頭說沒有 : 太扯了吧,這樣上班時間不就是每天0840~2000 : 這邊每個月給我28K,若正常上下班的話還能接受 : 每天又是早到又是晚退,還退的特別晚 : 1830前沒下班吃晚餐的話,一點工作的動力都沒有 : 重點是加班還沒有加班費,那是加什麼意思的,真心酸 : 打算跟主管說做到明天就好,請問這樣會不會太草莓 這個決定是對的 : 我只是想要每天準時上下班這種悲微的要求而已 冏 結論 這是一間鳥公司 我待過五間公司 工作超過十五年 90%以上都準時下班 (95%以上才對) 最近五年年休都115天以上(我現在特休20天 幾乎都放完) 有遇過老闆是那種重視行為面的(簡單說就是要假認真) 喜歡看誰最晚下班那一種 這時候 我桌面永遠混亂 上班不帶包 永遠不知道我到底下班沒有 有時候和同事去吃晚餐 八點回公司位置上回email 看老闆來了 就走人 有一段時間 趕進度 可是我根本不需要加班也完成的了 老闆直接說 八點才能下班 那段時間 我都五點前回家吃晚餐後 看棒球轉播 八點前回公司 發發email 烤雞?? 調薪?? 我都不在乎 跳槽才是王道 跳一次多一萬 再跳一次又多一萬 調薪一年頂多5~8% 也遇過好老闆 有一個老闆都七點後才下班 永遠是辦公室最後一個下班 他晚下班不是事情多 是要把員工趕走後才下班 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 110.90.114.177

09/03 16:43, , 1F
推 跳槽才是加薪的好方法
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09/03 16:47, , 2F
先說,沒有指責原po的意思,我也同意這樣的說法。
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不過因為跳槽頻繁造成勞資雙方的不信任,現在沒經驗的人要找
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工作相對上來說很難,因為老闆不想花時間養人,怕養起來人
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也跑了,都要即戰力的。勞資互不信任就是讓環境越來越糟。嘆
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樓上這樣是怪員工? 是怪老闆吧 別人加薪一萬挖走.說不定他
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加八千就能留下人 畢竟環境熟悉又有特休.何必換.是加的少
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很多加薪都是憑喜惡..而不是用員工能力來做加薪指標.
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09/03 17:12, , 9F
推!要加薪只能跳槽了,但總歸一句 能力要好 XD
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能力差的越跳會越少~ 自己跳槽前還是先墊墊自己斤兩
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奇怪 老闆低薪徵人都說「我這邊可以學到很多東西」
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有慣老闆 也有爛員工 這兩者比例似乎逐漸攀升
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不就是用未來的「被挖角性」取代現在的薪水
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有什麼好怕人跑的?明明就是希望人跑
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薪水高還怕跳曹嘛?
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年休115天!!
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我還有遇過惡主管 要離職跟我說要調薪留我 也沒說數字
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結果下個月多兩百塊 這是怎樣阿
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老闆娘徵我的時候也說可以學到很多…然後公司只有我一個助
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學很多翻譯成中文叫做雜事要做很多。
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我發文黑的那家公司就認為員工加班是對的 是對公司的忠誠
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也不想想加班要多花多少成本 沒事也必須待到八九點才能走
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而且不給加班費 也沒有補休 更不准開冷氣
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應該是指五年共休了115天啦!
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09/04 00:15, , 26F
最近年休五年都115天以上...可以介紹一下嗎?22K也划算!
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09/04 01:17, , 27F
樓上開玩笑的吧 103年總休假就106天了
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09/04 01:18, , 28F
加上特休就有113天 我現在的工作月薪40K
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09/04 01:19, , 29F
跟著公務人員放假 正常上下班也才覺得還好而已啊
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09/04 08:50, , 30F
哈,我把年休以為是樓上說的特休了,以為一年可以休兩百多天
09/04 08:50, 30F
文章代碼(AID): #1I9PsVPt (Salary)
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