PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[心得] 今天去勞動局提交了調解申請書

看板Salary (工作職場)作者 (我想一下)時間12年前 (2013/09/25 20:47), 編輯推噓51(51推 0噓 10→)
留言61則, 51人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
潛水了很久，很少發文，有排版不順的地方還請見諒 如同標題打的一樣，今天去勞動局提交了調解申請書 真的沒有想到會有遇到這種事的一天，但不經一事不長一智，以下文長~~~~~ 事情的開端是在兩天前我到了一家公司任職，職位是客服人員 之後接到了另一家公司的錄取通知，考慮兩間的薪水跟前景發展後 決定去另一家公司上班，所以在第二天的中午就馬上跟主管說明要離職的事情 主管詢問過原因之後，很快的進行了離職手續，離職手續非常的簡單快速 因為才去第二天根本沒有什麼需要交接的東西。 在昨天下班前繳交門卡的時候，有聽到人資跟我說因為試用期才兩天，所以沒有薪水 我以為是我聽錯了，因為以前做過的公司，不管工作時間多長，離職都還是會給薪水 所以我沒多想，今天再次的打電話過去詢問人資，是否下個月會入帳兩天的薪水到我 的帳戶裡。 第一次的電話內容，人資說:「那兩天沒有薪水，我昨天跟你說過了啊，因為你是試用期 ，而且只有兩天」，我告知勞基法規定，即使上班只有1天，雇主都必須支付薪資 請人事再幫我跟老闆確認一下。 第二次的電話內容，人資說:「那兩天真的不會支薪耶，因為公司算一算，發放給你的 薪資要再扣除掉勞健保、人事支出成本(包含重新找人，教你操作系統)、全勤奬金， 算一下你反而還要倒扣薪水給我們，所以不會給你薪水。 聽完後真的倒吸一口氣，好險我有學聰明，全程錄音起來，他真的是扯很大。 他這兩天根本就沒有保我的勞健保，又怎麼會扣除掉。再來人事支出成本，第一天上班 半小時後馬上接聽電話，但系統一早上就壞掉，斷斷續續的時間長達4~5個小時，幾乎 都是用手寫記錄，哪來的操作系統，系統壞到五點多才修好，我加班到晚上八點 (公司是沒有加班費的)，而且系統沒有很複雜，所以同事只花了一些時間教我操作流程。 再來是全勤獎金，這個部分就是見鬼了，整個員工契約書都沒寫到薪資包含全勤獎金，面 試時、報到時都沒有提到，真的是很敢講。 其實才工作兩天，交付我的東西可能沒有做到百分百的好，但在這兩天的上班時間中， 我接電話的手跟嘴都沒有停過，連廁所都不敢上，一整天只上了一次廁所，因為中秋 連假四天累積的電話量爆增，星期一的電話真的沒有響停過)而整間公司的客服 除了我就只有另一個女生，他同樣也是快忙不過來，而且他才剛來一個月..... 原本想就算薪資要扣除一些費用我也可以接受，只是沒想到人資的說法是因為還要倒扣， 所以想想就不算薪水給我，怎麼感覺像不給薪，我還要感謝公司很大方一樣。 在電話中，我對人資說，如果能跟公司達成共識，公司按照勞基法走，給我薪水，那麼就 不用麻煩到勞動局，希望公司能在今天下班前給予答覆，如果公司不能給我答覆，為了我 自己的權益，我會去提交申請書(但我心中其實已經有答案了...所以下午我就去提交了) 在接近晚上六點時，接到了人資的電話，不出所料的答履就是「老闆考慮中」，也就是 不說給，也不說不給。對我來說，這個答案其實就已經等同於不給了... 如果是個能 按照法規，守法的公司，不用考慮，直接就會給薪，那也不會有後續這些糾紛。 而且到底是要考慮什麼?? 公司很明顯就已經違反勞基法了，員工契約書上也有條款說 工作若未滿14天，以實際天數給薪，真是自己打自己嘴巴。 總之，在下午我已經去勞動局提交了調解申請書，三個星期內會通知雙方開調解會， 希望能有一個好的結果。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.69.161
推
09/25 20:49, , 1F
加油
09/25 20:49, 1F
推
09/25 21:06, , 2F
祝你好運
09/25 21:06, 2F
推
09/25 21:06, , 3F
加油,即使只有兩天,那也是應得的血汗錢.
09/25 21:06, 3F
推
09/25 21:09, , 4F
推有行動力
09/25 21:09, 4F
推
09/25 21:24, , 5F
加油
09/25 21:24, 5F
推
09/25 21:29, , 6F
這篇是很好的分享，可以提供其他版友遇到類似事件時，能
09/25 21:29, 6F
→
09/25 21:29, , 7F
夠怎麼處理
09/25 21:29, 7F
推
09/25 21:30, , 8F
應該要要求一下懲罰性賠償金 = =+
09/25 21:30, 8F
謝謝你們的加油，第一次遇到這種事，其實一開始也慌了，因為版上有版友的類似 經驗讓我參考，所以才會知道遇到這種事該怎麼處理，我不會再要求其他，只是想要 公司給我應得的薪資而已。 ※ 編輯: pipilove05 來自: 123.192.69.161 (09/25 21:44)
推
09/25 21:37, , 9F
推
09/25 21:37, 9F
推
09/25 21:37, , 10F
人資真衰
09/25 21:37, 10F
推
09/25 21:51, , 11F
加油！
09/25 21:51, 11F
推
09/25 21:56, , 12F
加油！祝順利爭取到自己該有的權益！
09/25 21:56, 12F
推
09/25 22:04, , 13F
加油!!
09/25 22:04, 13F
推
09/25 22:05, , 14F
推
09/25 22:05, 14F
推
09/25 22:15, , 15F
加油!!不要寵壞草莓老板
09/25 22:15, 15F
推
09/25 22:20, , 16F
對的事情 持續下去
09/25 22:20, 16F
推
09/25 22:25, , 17F
幫高調
09/25 22:25, 17F
推
09/25 22:25, , 18F
除了說加油！還是說加油！
09/25 22:25, 18F
推
09/25 22:28, , 19F
加油！爭取自己該有的權利！
09/25 22:28, 19F
推
09/25 22:30, , 20F
公司違法~~但是為了2000元跑來跑去=.=超累還要上班哩!!
09/25 22:30, 20F
推
09/25 22:31, , 21F
他沒加勞健保先去檢舉 賠的罰金比你的薪水還多 顆顆
09/25 22:31, 21F
我也知道那兩天的薪水沒多少，老實說我一開始也並沒有想到要申請調解書，反而還想 是不是就算了。是聽到他們不給我的薪水的原因是因為算一算還要倒扣，這一句話，我 才生氣的。那兩天我不是整天坐在電腦前發呆，該做的，能做的，我都儘量做到。連主管 也說，第一天上班就碰到系統壞掉，辛苦了。 ※ 編輯: pipilove05 來自: 123.192.69.161 (09/25 22:55) ※ 編輯: pipilove05 來自: 123.192.69.161 (09/25 23:06)
推
09/25 23:09, , 22F
加油，我也送過，但調解會他們都以和為貴，你要先想好賠償
09/25 23:09, 22F
→
09/25 23:10, , 23F
底線和目標金額，不然會被牽著鼻子走
09/25 23:10, 23F
推
09/25 23:12, , 24F
加油
09/25 23:12, 24F
推
09/25 23:37, , 25F
誰夠狠誰就能活下去
09/25 23:37, 25F
推
09/25 23:58, , 26F
自己的要求底限要先想好，堅持自己的立場，既然送出申
09/25 23:58, 26F
→
09/25 23:58, , 27F
請就不要怕麻煩，這過程通常都會很久。
09/25 23:58, 27F
推
09/26 01:00, , 28F
推！爭取自己的權利是天經地義的
09/26 01:00, 28F
推
09/26 01:18, , 29F
大推行動力跟果斷！
09/26 01:18, 29F
推
09/26 01:22, , 30F
推 給小氣老闆一些教訓是應該的
09/26 01:22, 30F
推
09/26 02:20, , 31F
推你 權益是要自己爭取的 但就我經驗我對調解委員會印象極差
09/26 02:20, 31F
→
09/26 02:21, , 32F
感覺只是在搓湯圓 為了同一件事我去調解了3,4次都無法解決
09/26 02:21, 32F
推
09/26 06:59, , 33F
看是被派到那位吧，也是有好的調解員，但碰到搓湯圓的..
09/26 06:59, 33F
推
09/26 07:02, , 34F
加油！
09/26 07:02, 34F
推
09/26 07:02, , 35F
最好有人陪不要單獨前往應付，調解員有時也會西瓜偎大邊..
09/26 07:02, 35F
推
09/26 07:39, , 36F
加油！！
09/26 07:39, 36F
推
09/26 10:24, , 37F
加油!!
09/26 10:24, 37F
推
09/26 11:05, , 38F
我也跑過 其實很有趣 可以看到慣老闆嘴臉XD
09/26 11:05, 38F
→
09/26 11:06, , 39F
不過就像樓上版友說的 要設定好自己調解的需求
09/26 11:06, 39F
嗯嗯~謝謝大家提供的意見，本來是決定一個人去就好，我會再多找一個朋友或家人陪同 另外我爭取的就是那兩天的薪水。當時也有在電話中跟人資說，如果公司硬要扣除那些 費用，請把所有明細寫清楚，並提供相關證明單(例如勞健保)，只要扣除的明細金額是 正確合理合乎法律的，我可以接受。光是勞健保跟全勤獎金這兩項，他們就站不住腳了.. ※ 編輯: pipilove05 來自: 123.192.69.161 (09/26 11:35)
推
09/26 12:40, , 40F
就是要有你這種堅持的人台灣的勞工才有希望啊
09/26 12:40, 40F
推
09/26 16:15, , 41F
加油 希望台灣勞工都能跟你看齊
09/26 16:15, 41F
→
09/26 16:19, , 42F
加油！
09/26 16:19, 42F
推
09/26 16:42, , 43F
我之前也有遇到不講理的雇主,跟他講勞基法硬要扯我數學不好
09/26 16:42, 43F
→
09/26 16:43, , 44F
後來不想理他,就跟他說請你跟我的律師朋友說,他才閉嘴
09/26 16:43, 44F
→
09/26 16:43, , 45F
希望你調解成功!!!
09/26 16:43, 45F
→
09/26 17:08, , 46F
這才是正面思考!!!
09/26 17:08, 46F
推
09/26 19:33, , 47F
加油!!
09/26 19:33, 47F
推
09/26 19:48, , 48F
推一下,有行動有推.
09/26 19:48, 48F
推
09/26 21:02, , 49F
記得貼個後續看看
09/26 21:02, 49F
推
09/26 21:27, , 50F
請問後續?
09/26 21:27, 50F
我是昨天去勞動局提交申請書的，而勞動局的處理人員是說三個星期內會寄通知信給我們 雙方，我這邊則是沒有再和公司有任何連絡，之後就是照調解會的流程走。等處理好後 再來跟你們說後續~^^ ※ 編輯: pipilove05 來自: 123.192.69.161 (09/26 21:53)
推
09/26 22:21, , 51F
加油,希望後續發展順利
09/26 22:21, 51F
推
09/26 23:10, , 52F
加油
09/26 23:10, 52F
推
09/26 23:25, , 53F
加油!不要縱容惡劣的雇主
09/26 23:25, 53F
→
09/27 00:44, , 54F
後續沒有這麼快 跑流程 橋雙方出席時間 最快也要2週
09/27 00:44, 54F
推
09/28 08:24, , 55F
加油啊~希望順利。
09/28 08:24, 55F
推
09/28 14:20, , 56F
加油，感謝你為勞工們爭取應有的權益
09/28 14:20, 56F
推
09/29 00:04, , 57F
不錯 推
09/29 00:04, 57F
推
09/29 18:12, , 58F
推原PO 要是大家都想著懶得處理不計較這錢 資方就會更惡劣
09/29 18:12, 58F
推
09/30 17:06, , 59F
加油!
09/30 17:06, 59F
推
10/01 16:14, , 60F
推推
10/01 16:14, 60F
推
10/08 17:48, , 61F
加油，祝順利
10/08 17:48, 61F
‣ 更多 pipilove05 的文章
文章代碼(AID): #1IGjjeJU (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 pipilove05 的文章
文章代碼(AID): #1IGjjeJU (Salary)