Re: [問題] 收到什麼樣的錄用通知才可推掉別家公司?

看板Salary (工作職場)作者 (阿海,你起來~~~~)時間12年前 (2013/10/15 17:57), 編輯推噓0(1115)
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有這麼慘嗎?? 收到正式的offer letter就應該可以去上班啦!! 如果他有框說取消錄用, 那就可以提告啦!! 別儍儍的不知道自己的權益啊!! ※ 引述《t0152286 ()》之銘言: : 在板上看到很多人收到公司錄用通知後 : 推掉別家offer or 面試通知 : 事後資方又用各種理由反悔取消錄用(如職務調整、人事凍結、高層否決等等) : 導致求職者兩頭空 : 目前看到的,面試結束當場答應錄取 : 還有電話通知、甚至收到紙本offer也會被取消 : 不知道紙本offer有回簽也會被取消嗎? : 請問要收到什麼樣的錄取通知,到什麼階段才能安心推掉別家公司呢? : 再請問如果推掉了別家公司 : 之後被原本要去的公司取消錄用 : 想再答應去該公司應該怎麼說比較好? -- 對於籃球, 曾經有很大的夢想, 雖然人事已非,但是我會用另一種的方式延續自己的夢想。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.147.239.36

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那目前為止有求職者提告且勝訴的案例嗎?
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不見得真的提告,我看到的案例是打電話給HR說妳們發了
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Offer又反悔,要準備去告妳們和申訴,結果該公司賠了
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兩個月Offer上面寫的薪水,這間公司是上市公司,因為
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要遵守法律,比較不會亂搞
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不過也有的公司整個錄用過程都沒紙本offer 頂多電話或
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e-mail通知 這樣也能用同樣方法請求賠償嗎?
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沒有紙本Offer就很難舉證, 懂意思吧?
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我也可以說我等一下要去買台積電10張股票, 但我實際上
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並沒有去買, 這樣我有違法嗎?
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尤其是我又沒有通知我的券商我要買, 只是嘴砲
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提告也沒有什麼用,除非合約上面有保證什麼,不然你要
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提告什麼? 請求什麼賠償?
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給幾個真的有法院判決的案例來看..........
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可以提告阿,但除非有先簽約,不然曠日廢時且告不贏
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有拿到正式的offer都是屬於正式簽約,那又把你推掉
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10/24 18:17, , 17F
那當然可以要求賠償。
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文章代碼(AID): #1INH5szI (Salary)
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