[問題] 月薪給付的方式(當月領 隔月領 分期領)
想請教一下版上的各位大大
之前有去應徵一間韓商公司的業務工作
發現給薪的時間點很妙
原則上底薪+業績+特別獎金
但如果當月加上後兩項超過一定金額內採隔月給付
但是分兩次把總額撥入薪資帳戶中
如果以上或是更多則是在隔月分三次匯入薪資戶頭
有沒有大大們也是類似這樣的給薪方式呢?
另外再問一個小問題
如果勞保+健保+勞退
以及健保+勞退+團保
在以一樣金額投保的情況之下哪種方式對男生比較有利呢
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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